私营企业劳动合同模板.docx

私营企业劳动合同模板 ＿＿＿＿＿＿＿＿公司(以下简称甲方〕＿＿＿＿＿＿＿＿〔以下简称乙方〕按照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本合同．第一条款试用期及录用１．甲方按照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为＿＿＿＿＿＿职位，工种为＿＿＿＿＿＿，乙方应经过三至六个用的试用期，在此期间甲、乙任何一方有权终止合同，但必顺提早七天通知对方或以七天的衽工资作为补偿。２。试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工，甲方将以书面方式赐予确认。３。乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期。其次条款工资及其它补助资金１。甲方依据国家有关规定和企业经营情况衽本公司的等级工资制度，并依据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放。２。甲方依据盈利状况及乙方的行为和工作表现增加工资，假如乙方没到达甲方规定的要求指标，乙方的工资将得不到提升。３。甲方〔公司相关负责人〕会同人事部门，在如下状况，甲方将给乙方荣誉或物质嘉奖，如模地遵守企业的规章制度，生产和工作中的突出奉献或物质嘉奖，技术革新、经营管理改善，乙方也可由于有突出奉献得到工资和职务级别的提升。４。甲方依据本企业利润状况设立年终资金，可依据员工劳动表现及在单位效劳年限发放资金。５。甲方依据政府的有关规定和企业情况善，向乙方供应津贴和补助金。６。除了法律、法规、规章明确提出的要求补助外，甲方将不再有义务向乙方供应其它补助津贴。第三条款工作时间及公假１。乙方的工作时间每天为８小〔不含吃饭时间〕，每星期工作五天半或每周工作时间不超过４４小时，除吃饭时间外，每个工作日担心排其它休息时间。２。乙方有权享受法定节假日以及婚假、丧假等有薪假期。甲方如要求乙方在法宝节假日工作，在征得乙方同意后，顺支配乙方相应的时间轮休，或按国家规定支付乙方加班费。３。乙方成为正式员工，在本企业连续工作满半年后，可按比例获得每年依据其所担负的职务相应享受＿＿＿＿＿＿天的有薪年假．４．乙方在生病时，经甲方认可的医生及医院证明，过试用期的员每月可享受有薪病假一天，病假工资超出有医疗费病假局部的待遇，按政府和单位的有关规定执行．５．甲方依据生产经营需要，可调整变开工作时间，包括变更日工作开头和始束的时间，在照看员工有合理的休息时间的状况下，日工作时间可做不连接的变更，或要求员工在法宝节假日及休息日到岗工作．乙方无特别理由应主动支持和服从甲方支配，但甲方应严格掌握加班加点。第四条款员工训练在乙方任职期间，甲方顺常常对乙方进展职业首先、业务技术及各种规章制度及粹法制训练，乙方应主动承受这方面的训练。第五条款工作支配与条件１。甲方有权依据生产和工作需要及乙方的力量，合理支配和调整乙方的工作，乙方应服从甲方的管理和支配工作，在规定的工作时间按质按量完成甲方指派的工作任务。２。甲方顺为乙方供应符合国家要求的平安卫生的工作环境，否那么乙方有权回绝工作或终止合同。第六条款劳动爱护甲方依据生产和工作需要，按国家规定为乙方供应劳动爱护用品和保健食品。对女职工经期、孕期、产期和哺乳期供应相应的爱护，详细方法按国家有关规定执行。第七条款劳动保险及福利待遇１。甲方按国家劳动保险条例规定，为乙方支付医药费用，病假工资、养老保险费用及工伤保险费用。２。甲方依据单位规定供应乙方宿舍和工作餐。第八条款解除合同１。符合以下状况，甲方可以解除劳动合同Ａ。甲方因营业状况发生改变，而多余的职工又不能改换其它工程。Ｂ。乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能调换其它工种。Ｃ。乙方严峻违背企业劳动纪律和规章制度，并造成肯定后果，依据企业有关条例和规定应予辞退的，甲方有权随时解除乙方的劳动合同。Ｄ。乙方因角犯国家法规被拘留，劳动教养、判刑，甲方将作开除处理，劳动合同随之终止。２。符合以下状况，乙方可以解除劳动合同。Ａ。经国家有关部门确认，劳动平安，卫生条件恶劣，严峻危害了乙方身体安康的。Ｂ。甲方不改选劳动合同或违背国家政策、法规、分割乙方合法利益。Ｃ。甲方不按规定支付乙方劳动酬劳的。３。在以下状况下，甲方不得不解除劳动合同。Ａ。乙方患病和因工负伤，在规定的医疗期的Ｂ。乙方因工负伤或患职业病，正在进展治疗的。Ｃ。女员工在孕期、产期或哺乳期的。４。乙方因工负伤或患职业病、医疗终结经政府有关部门确认为局部丢失劳动力量的企业应予妥当安置。５。任何一方解除劳动合同，一般状况下，必顺提早一个月通知对方，或以一个月的工资作为补偿，解除合同的程序按企业有关规定办理。６。乙方在合同期，持有正值理由，不愿连续在本企业工作时，可以提出辞职，但顺提早一个月书面通知甲方，经甲方批准后生效。短职员工如系由企业出资培训，在培训期满后，工作未满