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站长岗位职责 一、负责站内一切日常事务，按公司有关规章制度严格行使管理职权，以身作那么、确保标准高效、有序地进展经营活动，并负责落实公司领导交办的其他事项；二、严格审批掌握站内财务、日常开支，有效地掌握站内各项费用；三、在公司领导下，负责组织领导全站员工开展经营、管理和效劳工作，因工作需要由公司支配调进的员工，严格把关，首先必需对其进展效劳、岗位操作等考核，对不合格的员工，可不予接收；一旦接收，必需对其工作负责；四、熟识站内各项经营管理环节和操作规程，合理配置人力、物力，坚持亲临指导、检查、催促各岗位员工工作，对站内设备设施定期进展检查及维护；五、负责站内员工思想政治训练工作，加强效劳，组织员工开展创立先进达标加油站和争当优秀员工的活动，保持良好的站风、站容、站貌、不断进步效劳质量；六、定期作市场调查，组织员工拓宽业务市场，确保站内销售稳中有升，定期对内部顾客进展回访；七、对站内消防平安工作负全责，负责站内消防平安管理，落实消防工作责任，尤其是接卸油车的平安管理工作，实在落实卸油岗位职责，严格执行卸油操作规程，做好员工的消防学问培训，建立消防平安巡查制度，常常进展隐患自查自纠，杜绝一切消防平安事故的发生；八、秉公办事，做好站内员工考核，嘉奖工作，协调处理站内一切事务，重大大事准时汇报，并帮助处理；九、负责支配改善好职工的生活；负责支配好休班员工的业余活动；十、负责加油站油品计量工作,因人为缘由造成计量责任事故的，除赔偿一切损失外，并担当相应的法律责任；十一、站长不仅要加强管理，完成岗位任务，还要担当相应的管理责任；对站内所发生的平安及生产责任事故负有主要管理责任；因公司检查，在白班中，对员工工作程序不到位，效劳不标准负有主要管理责任，将按被考核当事人的考核金额的10% 追究其管理责任；在夜班中，对员工工作程序不到位，效劳不标准负有次要管理责任，将按被考核当事人的考核金额的5% 追究其管理责任；一、在站长的领导下，负责当班期间内一切日常事务，按公司有关规章制度严格行使管理和监视职权、确保站内整体效劳质量，保证标准高效、有序地进展生产经营活动；二、熟识站内各项经营管理环节和操作规程，合理配置当班内一切人力、物力，坚持亲临管理、检查、催促各岗位员工效劳工作；三、负责当班员工思想政治训练工作，加强效劳，重点对当班员工的效劳质量进展检查，发觉问题准时订正，保持良好的站风、站容、站貌和优质的报务质量；四、对当班内消防平安工作负全责，落实消防工作责任，尤其是接卸油车的平安管理工作，实在落实卸油岗位责任，严格执行卸油操作规程，帮助站长做好员工的消防学问培训，建立消防平安巡检制度，常常进展隐患自检自纠，杜绝一切消防平安事故的发生；五、秉公办事，严格行使班内员工考核、嘉奖权，在站长受权范围内，帮助处理站内一切事务，重大事故准时汇报，并帮助处理；六、帮助站长支配改善好职工的生活，支配好本班员工的业余生活；七、班长不仅要加强管理，完成岗位任务，还要担当相应的管理责任；对当班内所发生的平安及生产责任事故负有主要管理责任；因公司检查，在白班中，对员工工作程序不到位，效劳不标准负有主要管理责任，将按被考核当事人的考核金额的10% 追究其管理责任；在夜班中，对员工工作程序不到位，效劳不标准负有次要管理责任，将按被考核当事人的考核金额的10% 追究其管理责任；九、对现场设备、设施及消防器材负责，交接班时须签名，假设保管不善，造成被盗，或其他缘由造成损失的的，由当事人担当赔偿全部损失。十、负责本班员工IC卡管理检查工作，发觉本班员工IC卡遗失要准时报告，并检查落实本班加油是否用法本班员工加油卡。未准时报告造成损失担当1/3责任。统计员岗位职责一、按时完成各类统计报表及台帐；正确反映油品进、销、存状况，做到账物相符。二、催促各班精确、准时、标准上交报表。做好统计分析，准时供应经营状况的各种数据报公司领导，帮助站长做好经济核算工作，努力降低本钱。三、负责保证每天销售资金的的归缴及平安，当天营业额必需如数存到公司银行帐户，因个人缘由造成销售资金短缺、丧失的，必需担当赔偿责任；四、协作站内各项工作，对员工效劳工作进展检查和监视，做好检查登记，发觉现准时向站长汇报，如站长没有准时处理的，应准时向公司汇报；五、监控接卸油车的操作过程，做好油品出入油站数据统计工作，帐目清晰，确保油品质量、密度、数量参数的精确无误，保证供给；六、负责站内员工培训工作，加强效劳，保持良好的站风、站容、站貌、不断进步效劳质量，主动完成领导交办的临时任务；七、帮助站长定期作市场调查，拓宽业务市场，确保站内销售稳中有升，定期对内部顾客进展回访；八、熟识站内消防器材性能，并能操作用法。平安员(副站长)岗位职责一、负责油站内一切平安管理工