管理学前沿之美国式管理.pptxVIP

管理学前沿;内容;一. 美国企业文化;个人主义：要有自信，认为自己是自己 的主人，独一无二 ，想做什么就能做什 么。;无数个体奉献于同一目标才有共同价值， 以个人主义为核心的团队精神，美国人参 与集体活动，多出于个人的选择，他们挑 选自己的伙伴，做自己爱作的事，依照自 己的志趣组成社团，而决不让自己的个性 淹没在集体之中。;硬汉式企业文化 工作努力、玩时尽兴的企业文化 以公司为赌注的企业文化 注重过程的企业文化;硬汉式企业文化;工作努力、玩时尽兴的企业文化;以公司为赌注的企业文化;注重过程的企业文化;具有上述典型文化类型的企业并不多 ，往往在同一企业中存在着不同的文 化，如销售部门多见工作努力玩时尽 兴的文化，会计部门多见注重过程的 文化，而研究发展部门则属于风险极 大而成果不易见到的第三类企业文化。 出色的企业通常是巧妙地将四种文化 特长揉和在一起，形成一种混合的、 能适应环境变化的企业文化。;美国企业文化的特点;倡导价值观：每个公司都有一套坚持不变的信念 或哲学，并贯穿于企业的整个经营 过程。 不离本行：当企业向多种领域扩展其业务时，紧 靠自己的老本行，不贸然涉及陌生的 行业。 精兵简政：组织结构力求简单，尽量减少中间层。 宽严并济：坚定的集中指导与最大限度的个人自