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- 2021-10-08 发布于河北
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管理者识人与用人技巧;课程目标;罗树忠--自我介绍;目录;顾问案例;公开案例;理念;用人现状与难题;用对人的标准;观察角度;反思;识人与用人工具;学前注意;;;;;情感细腻
善于与人之间的沟通
善于把握当下,关注现在
执行力强 做事敏捷
;;第二种性格描述;典型价值: 得人心者得天下
财散人聚,财聚人散
先付出,再得到
典型管理风格:团队凝聚力强
家庭一样的气氛
典型沟通模式:喜谈对方,喜谈对需要的了解
典型代表人物:牛根生 丛飞
;第二种型号的识别 ;牛根生;;???三型性格描述;第三型性格的识别 ;典型价值观:超越他人 超越自我
简单的事情重复做
快鱼吃慢鱼
财富是我能力的证明
典型管理风格:要求明确 目标专一
速度快 激情
典型沟通风格:喜谈自己的业绩
典型人物:王石 成龙
;王石;;第四种性格描述;第四种性格的识别 ;典型价值观:创意与灵感
追求独特
品位超群
典型管理风格:追求变化与创意
讲究过程的精彩
典型沟通风格:喜表现真实的自我
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搜狐 张朝阳
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