识人用人管人.pptx

;识 人; 识人先识己;识别上司的方法 识上之法可以保身;从容识人 识人一世用在一世;急智识人 识人一时用于及时;用人之忌 人到识时方恨晚;识别部属 识之法可以任贤;识人以表 由表入里看气象;识人以里 由内及外察品质;识人以远 全程识人;识人以近 观察识人;识人以势 观动态识人;识人以时 — 观时机识人;识人以大— 从气节识人;识人以小— 从细节看人;识人以喜 — 心理识人;识人以善— 辨友之法;识人以恶— 辨奸之法;禀性识人— 因人识人法;用 人;人总则??? 人到用时方恨少;用人之忌— 人到用时用不了;任用天下智才的方法— 用金钱总有尽时，用人才坐拥天下;任用天下偏才的办法— 用其一点，不及其余;用天下急才的办法— 用人以势，水涨船高;用天下人气的办法— 用人以德，德高则服众;用天下权者的办法— 用人以威，以势用人;用天下忠者的办法— 用人以宠，以情动人;用天下小人之法— 用人以私，以安其心;因人而用的方法—人人用我，我用人人;管 人;管人入门—远管不如近管，现官不如现管;管人的艺术— 管人之道：各显其能;管人禁忌— 管人之道：有所不为;管人的方法— 家有家规，国有国法;管人的原则— 没有规矩，不成方圆