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高温补贴申请书范文 尊敬的公司领导： 我为公司 *** 部门的员工，员工编号为 ***** 。现因夏季来临，根据卫生部卫监督发 [2007]186 号关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知以及广东省六部委的规定在 岗职工夏季高温津贴标准为： 室外作业和高温作业人员每人每月 150 元， 非高温作业人员每 人每月 100 元。经济欠发达地区确需降低标准的，可由地级市人民政府在下浮 20%的范围 内确定，并报省劳动保障厅备案。高温津贴标准在每年 6 月、 7 月、 8 月、 9 月、 10 月发放。 我作为 ** 部门一名员工，根据上述规定，公司应当在 7-10 月之间每月支付我 ***** 元作为 高温补贴。特提出申请，望公司依法支付。 申请人： *** 2015 年 7 月 1 日 拓展阅读： 什么是高温补贴 ? 高温补贴是针对高温条件下从事经济建设和企业生产经营活动的职工发放的特殊工资性补 偿。 发放目的是保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行， 保障企 业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康。 国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下 (日最高气温达到 35℃以上 )，露天工作以及 不能采取有效措施将工作场所温度降低到 33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。目前， 各地都在调整高温补贴的标准，北京的高温补贴 7 月 7 日宣布要翻倍。 高温作业几种类型： 一、高温强热辐射作业：其特点是气温高，热辐射强度大，相对湿度低，形成干热环境， 这类作业场所都有强烈的辐射热源，室内外气温差可达 10℃以上，以对流热和辐射热作用 于人体。 二、高温高湿作业：这类作业环境的气象特点是气温、气湿高，而热辐射较弱。主要是由 于生产过程中产生大量水蒸气或生产上要求车间内保持较高的相对湿度所致。 三、夏季露天作业：建筑、搬运等露天作业，除受太阳的辐射作用外，还接受被加热的地 面和周围物体放出的辐射热。 企业高温补贴怎么发放 ? 焦点一：发给谁 (1) 露天工作者，日最高气温达到 35℃以上 ; (2) 非露天工作者，不能采取有效措施将工作场所温度降低到 33℃以下的 (不含 33℃)。 焦点二：发什么 关于高温补贴怎么发的 ’问题，一直有一个争议，到底高温补贴发什么，是发现金还是发购 物卡之类的可替代的物品。 高温补贴只能是现金支付，且必须是工资以外的支出。用工单位应在最低工资标准以外另 行支付。 焦点三：怎么发 高温补贴究竟该计日发放还是该计月发放 ? 记者了解到，目前，北京、浙江、江苏等地采用的是 按月发放 模式，规定在 6 月至 8 月 间，用人单位必须每月向符合条件的职工发放一定数额的高温补贴。而上海、重庆、河南等 地则多采用的是 按天发放 的模式。 焦点四：发多少 文件规定的都是企业应该执行的最低标准，企业不能将其视为统一的标准，而应当根据自 己生产经营的实际特点和具体条件发放， 相应提高高温季节补贴标准， 并通过民主协商合理 确定具体细节，无论最终发放的形式如何，都应事先向职工说明。 焦点五：该发几个月 高温补贴全称为 高温季节补贴 ，言下之意，就是只在高温季节发放。那么，哪几个月份 属于高温季节呢 ?从上海的情况看，一般把 6 月至 8 月作为高温季节，但随着全球变暖，高 温天日益增多，传统意义上的金秋九月有半个月加入了 战高温 的行列。