2021年国家开放大学《公共部门人力资源管理》测试题.pdfVIP

答案 序号 第一章 自测 人力资源不同于其他经济资源的一个显著特征就是其 （）， 正确答案是： 1 具体表现在未来收益目标的多样性和外部效应的社会性方 社会性 面。 人力资源管理是研究组织中人与人关系的调整、人与事的配 正确答案是： 2 合，以充分开发人力资源，挖掘人的潜力，调动人的积极性， ABCD 提高工作效率，实现组织目标的 （） 人力资源管理 （）阶段的理论创新，都与人力资源管理有直 正确答案是： 3 接关系，从而为人力资源管理奠定了理论基础 行为科学 公共部门的特征主要可以归纳为 （） 正确答案是： 4 ABCD 真正接近我们现在所使用的人力资源概念的，是美国管理学 正确答案是： 5 家提出的 彼得·德鲁克 人力资源管理发展的科学管理阶段采用“经济人”的人性假 正确答案是： 6 设，管理工作的重点在于提高生产效率、完成生产任务，而 “对”。 不考虑人的感情。（） 公共部门人力资源管理的目标可以归纳为选才、育才、用才、 正确答案是： 7 激才、留才五个方面。（） “对”。 公共部门是指拥有公共权力、以谋取公共利益为目的的各种 正确答案是： 8 组织机构，在我国包括政府部门、事业单位、非营利性的非 “错”。 政府组织，不包括国有企业。 公共部门的产生实际上是解决市场失灵的一种方式。（） 正确答案是： 9 “对”。 根据国家事业单位分类改革精神，我国的事业单位分为全额 正确答案是： 10 拨款事业单位、差额拨款事业单位。 “错”。 （三）名词解释 人力资源 人力资源：是 1 指一定区域内 的人口中具有 劳动能力 （体 力、智力）的 人口总和。 人力资源管理 人力资源管 2 理：