企业并购中文化整合问题.pdfVIP

企业并购中文化整合问题 随着 经济 全球化和市场全球化的 发展 ，市场竞争程度日益加剧， 企业 并购 行为愈演愈烈， 因而，企业并购成为企业改革的重要内容和途径， 并成为我国企 业建立 现代 企业制度的推进器。但从企业实际并购结果来看，成功率只有 43 ％， 而在那些失败的并购案件中， 80 ％以上直接或间接起因于企业文化整合的失败。 因此，了解企业文化整合迟滞与失败问题归因尤其重要。 据统计 ，全球范围内，在并购的失败案例中． 80％以上直接或间接起因 于新企业文化整合的失败。 企业文化整合过程中不可避免的出现这样或那样的问 题．只有针对问题提出有效的文化整合策略，才能真正达到 1+12 的协作效应。 在近代 工业 史上出现了多次的企业并购浪潮， 并正在经历新一轮的并购浪潮， 每 一次并购浪潮都会使