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- 2021-10-09 发布于重庆
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;今日培训的目的;导 读;企业文化的基本概念;企业文化总体包括无形的即思想意识和有形的即行为规范两个方面的内容;企业文化进一步可以细分为四个层面:精神层、制度层、行为层和物质层;企业文化像磁场一样统一员工的思想意识,将杂乱无章的员工思想统一到同一方向,形成合力,为企业的发展服务;导 读;研究表明:企业文化能够显著的提高企业的长期发展业绩;企业文化主要具有六方面作用:导向、凝聚、激励、约束、协调与美化;企业文化主要能帮助企业解决以下问题;导 读;企业在不同的???展阶段具有不同的企业文化特点,从而形成不同类型的企业文化;不同类型的企业文化内容;导 读;企业文化的三种建立模式:整理归类、继承历史与迎合未来、重新创建;企业文化建立的关键点;企业文化建设中,各管理者的任务分配 ;导 读;文化理念大纲的主要内容:;价值篇——使命(MISSION);价值篇——愿景(VISION);价值篇——价值观(VALUES);价值篇——企业精神;风格篇——口号;风格篇——图腾;风格篇——品牌、产品、服务;经营篇——经营理念;经营篇——管理思想;行为篇——员工行为规范、管理者行为规范;导 读;员工手册的主要内容;员工手册——公司概况;员工手册——入职指引;员工手册——职业规范;员工手册——人力资源政策(人事政策);员工手册——奖惩制度;员工手册——监督制度;导 读;此次企业文化
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