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关于员工宿舍处罚条例 呈：总办 致：各部门 / 各员工宿舍由：人事部 主题：关于员工宿舍处罚条例  文件编号 Ｒ页 码 共 2 页 日期： 2011/9/8 □受控 ■不受控 为加强员工宿舍的管理及维护员工的合法权利和利益， 以保障员工有一个安全、 整洁、舒适的住宿环境，现重新制定本条例： 一、 处罚类别 ： 员工宿舍违纪行为的处罚类别包括口头警告、记过、劝退、开除四种。 二、 处罚方式 1、 行政处罚与经济处罚相结合； 2、 所有罚款均从违纪员工本人的工资中扣除； 3、 口头警告三次记过一次，记过三次记大过一次，一年内记大过二次的劝退处理； 4、 违纪行为情节恶劣或性质严重的记大过一次后可直接劝退处理； 5、 受到口头警告处罚分的罚款 20 元，受到记过处分的罚款 50 元，受到记大过处分的罚款 100 元以上，给员工宿舍造成极大混乱的， 记大过类的罚款额可达扣除其全部薪资为止； 受到劝退处分的，在离职当天办理相关手续后，需当天搬离宿舍；受到开除处分的，无薪解雇，并立即清出宿舍。 6、 给员工宿舍造成重大损失被开除的，除赔偿一切损失外，扣除其入职培训费及未发薪资，并移送 公安机关处理； 三、 处罚范围 1、 有下列情况之一的给予口头警告处分并做出相应罚款： 01、 员工集体宿舍卫生情况差，轮值人员未完成卫生任务的； 02、 宿舍长不安排卫生值日，不领用宿舍