员工奖惩制度.docx

员工奖惩制度 员工奖惩制度（一） 本厂对全体员工实行有功者奖，有过者罚，奖罚分明制度。奖励坚持精神鼓励和物质鼓励相结合的办法。对犯有过失的员工，坚持思想教育和处罚相结合的原则，根据国家相关规定并结合公司实际情况，制定本制度。 一、适用范围 公司全体公司在职员工 二、审批过程 由个部门负责人提出书面报告，经行政负责人确认后，由总经理最终审批。 三、主要内容（奖励和处罚） 1、对于有下列十个方面的有功员工，给予一次性奖励 和经常性奖励： 1.1 、对本厂各方面工作能提出合理化有价值的意见建 议，经审核评定，确能给企业生产经营，管理带来实际效益 的，予以一次性奖励。 1.2 、为本厂研制、开发适合市场的新产品、新项目做 出显著成绩的，予以一次性奖励。 1.3 、为本厂产品打开市场销路，对产品销售增长做出 积极贡献的，予以一次性奖励。 1.4 、为维护本厂利益，在对外经济活动中能一次性为 公司节约资金３０００元以上或换回经济损失５０００元 以上的，经核实确有其事，予以一次性奖励。 1.5 、对提出并实施重大技术革新，经评定，确具有实 用价值，能节约资金或提高效率的，节约物料或废料利用， 在成本控制方面做出突出贡献者，予以一次性奖励。 1.6 、为树立社会正气，企业形象，维护企业声誉，而 身心受到伤害的，予以一次性奖励。 ７、为保护公共财产，防止或者抢救事故有功，使国家和本厂利益免受重在损