某知名大学总裁班组织行为学课件第1章.pptxVIP

组织行为学本书内容第1章 导 论第2章 个性行为基础第3章 价值观与态度第4章 压力与挫折管理第5章 群体行为基础第6章 群体沟通第7章 团队建设本书内容第8章 群体冲突与对策第9章 领 导第10章 激 励第11章 权力与政治第12章 组织结构与设计第13章 组织文化第14章 组织变革与发展推荐课后阅读文献[1]斯蒂芬·P·罗宾斯．组织行为学．北京：中国人民大学出版社，1997[2]李剑锋．组织行为管理．北京：中国人民大学出版社，2000[3] 张德，陈国权．组织行为学．北京：清华大学出版社，2000[4] （新加坡）李秀娟．组织行为学．北京：清华大学出版社，2003[5]D·赫尔雷格尔，J·W·斯洛克姆，R·W· 伍德曼．组织行为学．上海：华东师范大学出版社，2001第1章 导 论教学提示：本章将介绍组织的概念、组织行为学的内涵，并对组织行为学的产生和发展进行介绍，以此来说明组织行为学的意义，以及在研究组织行为学中使用的一些方法和本书致力于培养的七种能力的概念。教学目的：通过本章的学习，你应该能够：理解组织和组织行为学的概念，了解组织行为学的目的了解组织行为学的产生和发展历程及各个阶段的大致时间和特点了解组织行为学的研究方法了解组织行为学培养的七种能力的基本内容1.1 组织行为学的内涵引导案例：王军的困惑 1.1.1 组织与组织行为学1．