医院人才培养梯队建设五年规划
根据卫生发展和医院自身建设的需要,特制订为期5年的医院中心人才培养梯队建设五年规划。
一、任务与要求
1、人才培养:我医院以依托青岛中西医结合医院,为三级甲等医院的要求水平。但是医疗技术是不断发展的,要把广大群众的就医需要,计划通过五年的建设,提高现有水平。具体地说:内儿科要熟练地处理五衰,骨科要能进行髓核摘除、半髋置换、周围神经和血管的吻合,外科要能进行胆管引流、泌尿生殖系畸形矫正手术等;妇产科要能开展盆腔淋巴清扫;五官科要开展白内障、青光眼、鼻腔内囊吻合及牙科综合治疗。中医药要发挥特色专长,开展特色专科,如:风湿病专科、肝病专科。主要措施是鼓励自学,选拔培养,
您可能关注的文档
最近下载
- 建标[2013]44号《建筑安装工程费用项目组成》.doc VIP
- T∕TAF 209.6-2024 移动互联网应用程序(APP)合规开发管理测评规范 第6部分:应用编程接口(API)管理.pdf VIP
- T∕TAF 209.7-2024 移动互联网应用程序(APP)合规开发管理测评规范 第7部分:更新升级管理.pdf VIP
- DB13∕T 3050-2025 突发职业中毒事件调查技术规范.docx VIP
- 2026年辽宁锦州事业单位职业能力倾向测验含答案试题及答案.doc VIP
- 2026年辽宁锦州事业单位职业能力倾向测验含答案试题及答案.doc
- 2026年辽宁锦州事业单位职业能力倾向测验含答案试题及答案.doc VIP
- 广州数控GSK980TDc车床CNC数控系统使用手册.pdf
- 2026年辽宁事业单位职业能力倾向测验含答案.doc VIP
- 《新闻与舆论》课件.pptx VIP
原创力文档

文档评论(0)