没有借口论执行力.pptxVIP

没有任何借口 ----论执行力; 一、一个问题:; 美国西点军校学员这样回答长官问题; 这种回答体现的是什么：;没有任何借口：; 两种人喜欢找借口：;没有借口的最终结果：; 两个引申; 二、两个习惯;1、总是有借口;2、没有借口; 机会总是留给那些用心准备、主动执行、积极进取、善于完成任务的人。; 老板永远需要的人：;没有借口的人给人的感觉：; 当越来越多的人主动执行的人出现，社会就会变得更加进步，竞争更加激烈???; 一个只懂得自身工作内容的人、不是一个优秀的人，; 找到能完成任务的人，是每个组织的目标；; 检视自己，看看自己有没有被动等待工作的不良习惯; 任何老板都需要那些主动寻找任务、主动完成任务、主动创造财富的员工;三、责任到此，不能再推; 那些不能完成任务的人对责任的理解只停留在“我为我能做到的负责”的层次;员工的责任感决定企业的命运; 负责任意味着要扛起它、并主动去做; 原美国总统罗纳德.里根在10岁的时候踢足球时把邻居家的玻璃打破,邻