公务用车驾驶员管理考核办法范例.docxVIP

Word格式 PAGE 1 公务用车驾驶员管理考核办法范例 根据宿豫办发[2021]82号文件精神，经区委办公室、区政府办公室同意，现将《公务用车驾驶员管理考核办法》印发给你们，请各单位结合本部门实际情况认真贯彻执行。 　　附：《公务用车驾驶员管理考核办法》  　　公务用车管理中心  　　二00五年十月十五日  　　公务用车驾驶员管理考核办法  　　第一章 总则  　　第一条 为进一步规范全区公务用车管理工作，充分调动驾驶员的工作积极性，为全区各项工作提供高质量的用车服务，根据《宿豫区公务用车管理办法(试行)》等相关规定及我区实际，制定本办法。  　　第二条 管理原则：扎口管理，规范行为，优化服务，提升形象。  　　第三条 严格车辆管理，堵塞公务用车使用中的各种漏洞，降低运行成本，充分发挥公务车辆作用，切实提高公务车辆的使用效率。  　　第四条 加强驾驶员的政治、业务培训，提高安全行车技能，减少和杜绝各类事故发生。  　　第五条 树立服务思想，端正服务态度，爱岗护车，树立良好的公务用车驾驶员形象。  　　第二章 驾驶员职责  　　第六条 凡公务用车一律在车辆前挡风玻璃右上角张贴“宿迁市公务用车”专用标识(有明显外观标识的公务用车除外);驾驶公务用车者必须持有《驾驶证》和《宿迁市公务用车准驾证》方可驾驶公务用车;严禁将公务用车交由他人驾驶。  　　第七条 公务用车驾驶员应严守机关秘密，不道听途说，不做任何有损于机关形象的事，自觉维护领导、机关及自身形象。  　　第八条 爱岗、敬业、遵纪、守法，爱车护车，熟悉车况，坚持例行保养，确保行车安全。  　　第九条 熟悉和掌握车辆性能，坚持日常保养、维修和定期保养、维修相结合，及时排除细微故障，确保车辆性能良好。  　　第十条 自觉参加公务用车管理中心(以下简称“中心”)或者单位组织的各项旨在提高驾驶员法制意识、专业技能、形象、礼仪等方面的培训类活动，加强交流，不断提高自身素质。  　　第十一条 工作积极主动，.服从分配、调度，树立良好的服务意识，改善服务质量，最大限度地满足公务用车需求。  　　第十二条 严格按照公务用车管理要求停放车辆，不得乱停乱放。服务对象因公外出，驾驶员必须到单位办公室报到，把车辆停放在指定地点。  　　第十三条 认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，遵守交通法规，服从交警指挥，不违章行驶，不酒后驾车。  　　第十四条 礼貌行车，安全礼让，不争道抢行，不开斗气车、野蛮车，不乱鸣笛，人行横道减速让行，不穿插首长和外宾的车队。  　　第十五条 弘扬正气，讲究个人卫生，提高素质，举止文明  　　第三章 考核内容  　　第十六条 考核内容采用百分量化考核。其中安全行车30分;文明行车10分;百公里实际油耗20分;车况维护20分;业务考核20分。考核工作由中心会同用车单位实施。  　　第十七条 各单位办公室要认真做好本单位公务用车单车考核工作，并在次月5号前将上月考核情况上报中心。  　　第十八条 凡有下列情况的予以加分：  　　1、全年安全无事故的，加8分。  　　2、单车年百公里平均耗油量较低，前5名加8分，6-10名的加4分，11-20名的加2分。  　　3、单车车况年累计维护费较低，前5名加8分，6-10名的加4分，11-20名的加2分。  　　4、有其它突出成绩的酌情加分。  　　第十九条 凡有下列情况的予以扣分：  　　1、发生事故，造成人身或车辆伤(损)害的，视具体情况扣5-30分。  　　2、违反交通法规，受到罚款、公告等处罚的，一次扣2分，  　　3、公车私用，或擅自将车辆交由他人驾驶，经调查属实的，一次扣2分。  　　4、未按要求做好车辆保养、保洁工作，或因主观原因造成车辆机件损坏而影响出车任务的，一次扣2分。  　　5、无故不参加中心或单位组织的培训、会议的，每次扣1分。  　　6、不按规定乱停乱放并造成影响的，每次扣2分。  　　7、夜间未按规定停车造成车辆损失的，每一次扣5-20分。  　　8、其它违规行为的酌情扣分。  　　第二十条 考核结果作为驾驶员年度目标考核成绩，考核结果分为“优秀”、“合格”、“不合格”三个等次：90(含90)分以上为“优秀”等次;60(含60)分-90分为“合格”等次;60分以下为“不合格”等次。中心根据考核情况提出意见，使用单位据此兑