某公司团队精神与团队领导.pptxVIP

一名伟大的球星最突出的能力就是让身边的队友变得更团结,让这种精神去创造不平凡的业绩。-----迈克尔.乔丹 ;一、缺乏团队精神的群体不过是乌合之众 为什么人多力量不一定大.;二、拥有团队精神的集体才能创造出意想不到的业绩人多就是力量大.; 海尔公司的价值观定义就是:人的价值高于物的价值,共同价值高于个体价值,共同协作的价值高于独立单干的价值,社会价值高于利润的价值。;三. 团队精神才是一个部门(一间企业)真正的核心竞争力部门(企业)的核心竞争力到底是什么?;a.团队源于勤奋;b.敬业塑造团队精神;c.诚实是团队持续的动力;d.主动会让你成为团队的坚强支柱;四.尽职,尽责,尽心---自己能为团队做些什么?1:服从没有借口;四.尽职,尽责,尽心---自己能为团队做些什么? 2:做一名优秀的员工;各位想一想,为什么同样的工作,同样的环境,却有如此截然不同的态度.我们来分解一下他们思维. 甲这类人,是完全被动的人,这种人脑筋不转弯,较为死扳,想信他的将来非常麻烦,有可能成为生活的弃儿. 乙这类人,是那种麻木的,对工作概念只有钱的人.对于这种人,他的心理是为了养家而工作,他的金钱观念相当强,是不可靠的人. 丙这类人,我们应该去赞美他,在他的身上,看不到丝毫抱怨和不耐烦的痕迹,相反还具有高度责任感和创造力的人,充分享受着工作带来乐趣和荣誉.他完美地体现