企业干部评定方案.pdfVIP

实用文档 企业干部评定方案 一、目的 为培养后备人才队伍，建立公司的人才梯队 , 满足公司和员工个人发展需 要，充分调动全体员工的主动性和积极性，达到发现人才、培养人才的目的，完 善职务升迁管理通道，并在公司内部营造公平、公正、公开的竞争机制，特制定 本方案。 二、范围 本制度适用总公司及下属所有分子公司、项目部员工。 三、 评定原则： 3.1 逐级评定与越级评定相结合的原则， 员工一般施行逐级评定，