区分保密协议和竞业限制协议.pdfVIP

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2021-10-09 发布于江西
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区分保密协议和竞业限制协议.pdf

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区分保密协议和竞业限制协议保密协议的常见问题 HR 用工关系全模块通关课》人群及金额针对谁？保密协议的标准谁有效？人能不给钱嘛？版保密协给多少合适？议标准人群金额有保密竞业协议的相同不同点 HR 用工关系全模块通关课》保密协议竞业限制协议生效期在职时间生效离职起生效，最多不超过 2 年力盗支付时效在职期间约定支付离职后按月支付有平均工资的 XX% ，一般为30% 左右支付费用按约定，可不支付保密津贴经济补偿金源力人员范围签订协议之人高管，高新人才等版违约处罚按约定以违约金及离开当前所在公司和岗位为主问：既然保密和竞业有这么明显的区别，那请问他们的相同点在哪儿呢？版权所有盗版必究介于两者中间的阶段 - 脱密期 HR 用工关系全模块通关课》脱密时效脱密薪资脱密生效 • ≤6 个月 • 正常支付 • 保密人员源 • 单方安排 • 调岗调薪 • 双方约定力保密协议范本 HR 用工关系全模块通关课》保密协议范本 HR 用工关系全模块通关课》竞业限制协议范本 HR 用工关系全模块通关课》竞业限制协议范本 HR 用工关系全模块通关课》竞业限制协议范本 HR 用工关系全模