新晋管理人员管理技能训练.docxVIP

新晋管理人员管理技能训练 单选题 1.企业成败的关键是：（） 回答：正确 1. A 2. B 3. C 4. D 企业制定的战略 企业骨干员工 企业中层员工 企业管理者 2.决定人生成败的第一要务是：（） 回答：正确 1. A 2. B 3. C 4. D 丰富的人脉资源 出色的能力 角色定位 良好的人际关系 3.岗位胜任者应该做好上级的（），下级的（）。 回答：正确 1. A 2. B 3. C 4. D 教练、徒弟 徒弟、兄弟 助手、老师 徒弟、教练 4.不属于绩效管理实施技巧的是：（） 回答：正确 1. A 2. B 3. C 4. D 计划绩效 监控绩效 引导绩效 评价绩效 5.管理者的两大管理范围是：（） 回答：正确 1. A 2. B 做事和用人 管人和完成任务 3. C 4. D 提高能力和用人 完成组织目标和管人 6.不属于新晋管理人员走向成功的职业精神的是：（） 回答：正确 1. A 2. B 3. C 4. D 善于控制自己 目光远大 敬业 能力胜于责任 7.人是为（）工作的，要为（）负责。（） 回答：正确 1. A 2. B 3. C 4. D 自己、自己 公司、公司 领导、领导 公司、领导 8.（）是新晋升的管理者获得信息的最重要的途径。（） 回答：正确 1. A 2. B 3. C 4. D 与本部门员工的沟通机制 与上级沟通机制 部门沟通机制 与同事聊天 9.下列哪项不属于企业的发展阶段：（） 回答：正确 1. A 2. B 3. C 4. D 创业阶段 分治化阶段 规范化阶段 精细化阶段 10.解决产品出现问题时首先必须：（） 回答：正确 1. A 2. B 用倒推的方法找到问题产生的原因 以现金的方式处罚当事人 3. C 4. D 向企业最高领导汇报 考察当时的情况能否克服 11.绩效考核是：（） 回答：正确 1. A 2. B 3. C 4. D 鉴别人才的方法 绩效管理中的反馈环节 对管理过程的控制 对人员的管理措施 12.解决问题的能力不包括：（） 回答：正确 1. A 2. B 3. C 4. D 运用他人成功的经验解决问题的能力 分解和综合的思维方式解决问题的能力 请教领导帮忙解决问题的能力 辩证逻辑的思维方式解决问题的能力 13.管理的原则是：（） 回答：正确 1. A 2. B 3. C 4. D 控制过程 正确的用人 正确的做事 做正确的事 14.迈向用人带团队的第一步是：（） 回答：正确 1. A 2. B 3. C 4. D 领导重视 人际关系 业绩 沟通 15.没有完成任务时的沟通技巧是：（） 回答：正确 1. A B 及时汇报领导，并让领导解决 积极主动拿出解决问题的方案相信能就一定能 2. 3. C 4. D 说明客观原因 寻求戴罪羊 感谢您的阅读，祝您生活愉快。