甘肃省劳动合同书.docx

甘肃省劳动合同书 甘肃省劳动合同书甲方〔用人单位〕名称：全部制性质：住宅：法定代表人〔托付代理人〕：乙方〔劳动者〕姓名：性别：出生年月：文化程度：户籍所在地：身份证号；劳动手册编号：外来人员就业证编号：现住宅：甲乙双方在公平自愿，协商全都的根底上，依据国家和省有关法律、法规，签订本合同，共同遵守执行。一、合同期限本合同为劳动合同。合同期从年月日起至年月日止，共年〔月〕。二、工作内容1.甲方依据本企业生产、工作的需要，支配乙方从事工作。2.乙方同意按甲方生产〔工作〕需要，在岗位，从事工种。三、劳动爱护和劳动条件1.甲方应根据国家有关平安生产、劳动爱护、卫生安康等规定为乙方供应必要的生产〔工作〕条件和劳动爱护设施，以及不低于国家规定应配给的劳动防护用品。2.乙方有权回绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安安康的行为，有权提出批判并向有关部门检举、控告。四、工作时间和劳动酬劳1.甲方实行每日不超过小时，平均每周小时工时制，按国务院关于职工工作时间有关规定执行。甲方因生产〔工作〕需要，经与工会和乙方协商可延长工作时间，一般每日不超过小时，特别状况，每日不超过小时，每月不得超过小时。2.合同期间，甲方应按国家和企业的规定发给乙方工资、奖金、津贴、补贴，甲方支付乙方工资不得低于省人民政府规定的最低工资标准。3.甲方支配乙方加班加点，休息日法定休假日支配工作的，应按国家规定支配乙方支配同等时间的调休或支付相应工资酬劳。五、劳动纪律1.甲方应依据国家有关规定制定各项规章制度。2.乙方应增加主人翁意识，严格遵守国家各项法律、法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和指挥，主动做好工作，完成劳动任务。六、社会保险和福利待遇1.甲方按国家和省规定向社会劳动保险机构为乙方缴纳劳动保险费。乙方按国家和省规定向社会劳动保险机构缴纳劳动保险费。2.乙方在合同期间的各种公休假、探亲假、婚丧假、女工产假等福利待遇，按国家及省有关规定执行。3.乙方患职业病或因工负伤，患病或非因工负伤，因工或非因工死亡，女工孕期、产假和哺乳期间的待遇，按国家和省有关规定执行。七、训练和培训1.甲方应对乙方进展各种必要的政治、思想品德训练和职业技术及上岗前培训。2.乙方应刻苦钻研业务，到达国家规定的职业技能标准或技术等级标准，持证上岗。3.甲方出资培训乙方后，乙方须为甲方效劳年，否那么乙方应按有关规定支付甲方培训费。八、合同的终止、变更、解除和续订1.劳动合同期满或甲乙双方商定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即终止执行。如双方同意续订，应提早一个月办理续订手续。逾期不办理的，那么本合同视为自动续订，并应补办续订手续。2.在以下状况下，甲乙双方可以变更合同相关内容。〔1〕甲方生产经营状况发生改变，双方协商同意的；〔2〕甲乙双方协商同意，且不损害国家、集体和别人利益的；〔3〕本合同订立时所根据的法律、法规、规章、政策已经修改的；〔4〕由于不行抗力致使合同无法完全履行的；〔5〕法律、法规规定的其他状况。3.有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同。〔1〕乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；〔2〕乙方严峻违背劳动纪律和甲方规章制度的；〔3〕乙方严峻渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；〔4〕乙方被依法追究刑事责任的。4.有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提早日以书面形式通知乙方。〔1〕乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的；〔2〕甲方面临破产，处于法定整顿期间或生产经营情况发生严峻困难，确需裁减人员的；〔3〕乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；〔4〕甲乙双方不能就变更劳动合同达成协议的。5.有以下情形之一的，甲方不得解除劳动合同。〔1〕乙方患职业病或因工负伤。经劳动鉴定委员会确认丢失劳动力量或局部丢失劳动力量的；〔2〕乙方患病或负伤。在规定的医疗期内的；〔3〕乙方在孕期、产期、哺乳期间的；〔4〕其它符合法律、行政法规规定的。6.乙方要求解除劳动合同，应当提早日以书面形式通知甲方。7.有以下情形之一的。乙方可随时通知甲方解除劳动合同。〔1〕甲方以暴力威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；〔2〕经国家有关部门确认，劳动平安、卫生条件恶劣，严峻危害乙方身心安康的；〔3〕甲方不能根据劳动合同商定支付劳动酬劳和供应福利待遇的；〔4〕依法服兵役或经甲方同意自费考入中等以上学校脱产学习的。九、甲乙双方协商同意需要商定的其它事项。十、违约责任1.由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由有过错的一方担当法律责任；如属双方过错，依据实际状况，由双方分别担