《致加西亚的信》读后感.pptxVIP

一、故事源 二、结合工作谈感受 三、总结;; 《把信送给加西亚》讲诉的是19世纪末，美国陆军中尉罗文受命去给古巴丛林中的反抗军领袖加西亚将军送一封信。这是一封决定战争命运的联络信。 罗文没有提任何问题和要求，而是以绝对的忠诚、责任感和创造奇迹的主动性，克服艰难险阻，冒着生命危险，出色的完成了这个任务，从而改写了战争的局面，也让世人永远记住了他。; 100多年来，《致加西亚的信》以不同的方式在全世界广泛流传，成为有史以来最畅销的书籍之一。?为什么呢？ 原因有许多，其中之一就是，这种精神使我们能够忠于所托之事，并果断行动，竭尽所能完成上级交代的任务----《把信送给加西亚》。? 罗文从来没有问：“谁是加西亚？”“他在哪儿？” “我怎么才能找到他？”“为什么要让我去？”“为什么别人不能去？”“对我来说，这意味着什么？”? 罗文只是接受了任务——并完成了自己的使命。; 罗文：把信送给加西亚的人 罗文精神： 工作目标明确 做事积极主动 拥有超强的自信心、毅力与耐力 富有使命感与责任感 绝对的忠诚 ;; 当代年轻人，有这样一个群体： 他们总是抱怨公司待遇不好，闲暇时间无事可做，抱怨公司体制有问题；忙的时候却又找各种借口，逃避辛苦，以玩世不恭的态度对待自已的工作。 时间长了，厌了，烦了，最终选择辞职。 直到离开公司的那一刻，或许他们还在抱怨。 ; 为什么工作这么枯燥无味？ 为什么不直接告诉我怎么做？ 为什么总让我做些没做过的事？ 为什么别人都可以不做，而非要求我做？ 我只是个刚毕业没多久的学生！ 他们有太多的为什么，却未曾对这些为什么进行剖析。 ; 通过阅读这篇文章，让我深刻地认识到，其实道理很简单： 为什么工作这么枯燥无味？ 答：因为你缺乏目标 为什么不直接告诉我怎么做？ 答：因为你缺乏主动性 为什么总让我做些没做过的事？ 答：因为你缺乏自信 为什么别人都可以不做，而非要求我做？ 答：因为你缺乏责任感 ; 所以呢？ 我们需要注重： ; 很多年轻人，时常会感到迷茫，不知道自己到底要什么，不明确自己奋斗的方向，工作积极性不高，时间长了，麻木了，慢慢堕落，最后选择屈服。 没有人愿意看到这样的自己，怎么办？ ; 树立自己的目标！ 个人职业生涯规划要有“目标” 个人业余生活要有“目标” 工作中事物要有 “目标” 有了这些目标做导向，我们才能找到自己，明确奋斗的方向，找到属于自己的那片天地。 ; 长辈们常教育我们工作要主动，只有主动才能不断的获取新知识及经验，才能迈向成功。 其实大道理谁都懂，但是真正做到的人少之甚少，也注定成功总属于小部分人。 你我都想有所收获，怎么办？ ; 告诫自己主动出击！ 领导布置的任务“主动”思考 工作进展情况“主动”汇报 日常工作“主动”创新 有了这些主动，你就不会觉得工作太闲，也可以从中学到很多东西。 ; 领导安排的某些工作之前我们可能没做过，没有任何经验，担心自己做不好，担心同事、领导笑话自己。 要做好这样的事情，怎么办？ ; 相信自己，我行！ 大学期间培养的学习能力是我们的“优势” 身边那些经验丰富的同事是我们的“资源” 发达的网络平台是我们获取资料的“宝库” 年轻的我们只要“自信”，多花点时间与心思，不能说做到最好，但一定可以做到更好！ ; 公司发展的兴与衰，与每一位员工都有紧密的联系，这就要求我们必须要有强烈的责任感。 特别对于我们年轻，一定意义上说，我们是企业的未来的接班人。 欲所为，怎么办？ ; 责任，重于泰山！ 坚决拥护公司利益，捍卫公司形象 严格履行个人岗位职责，不推诿 提高个人业务水平，勤于动脑，勇于创新 从小事做起，培养自己的责任感，为日后更好的发展奠定基础！ ;;一、罗文的