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制度名 质量管理教育培训规则
电子文件编码 GLZD154 页码 3-1
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第一条 目的
提高员工的质量意识、质量知识及质量管理技能,使员工充分了解质量
管理作业内容及方法,以保证产品的质量,并使质量管理人员对质量管
理理论与实施技巧有良好基础,以发挥质量管理的最大效果,以及协助
协作厂商建立质量管理制度。
第二条 范围
本公司所有的员工及协作厂商。
第三条 实施单位
由质量管理部负责策划与执行,并由管理部协办。
第四条 实施要点
1. 依教育训练的内容,分为以下三类:
(1) 质量管理基本教育:参加对象为本公司所有员工。
(2) 质量管理专门教育: 参加对象为质量管理人员、 检查站人员、 生
产部及工程部的各级工程师与单位主管。
(3) 协作厂商质量管理:参加对象为协作厂商。
2. 依训练的方式,分为以下二种:
(1) 厂内训练:为本公司内部自行训练,由本公司讲授或外聘讲师
至厂内讲授。
(2) 厂外训练:选派员工参加外界举办的质量管理讲座。
3. 由质量管理部先拟订 量管理教育训练长期计划 ”, 列出各阶层人员
应接受的训练,经核准后,依据长期计划,拟订 量管理教育训练
--------------年----度----计----划-- ,品o出rd下训得有,经-------准----后----实----施------------计----划----送管
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
理部转知各单位。
4. 质量管理部应建立每位员工的质量管理教育训练记录卡, 记录该员已
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签发人 责任人签名
制度名 质量管理教育培训规则
电子文件编码 GLZD154 页码 3-2
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