《人力资源管理获取竞争优势的工具》.pdfVIP

精心整理 《人力资源管理—获取竞争优势的工具》 Human Resource Management – A Tool for Competitive Advantage （美）劳伦斯 S. 克雷曼着 机械工业出版社 绪 论 第 1 篇 人力资源管理的挑选前实践 第 2 篇 人力资源管理的挑选实践 第 3 篇 人力资源管理挑选后的实践 第 4 篇 受外部因素影响的人力资源管理实践 2019 年－ 9 月 第一章 16 种提高竞争优势的人力资源管理实践 1．理解一个公司人力资源管理实践的性质 1．就业安全感。组织向雇员提供的长期承诺会导致雇员的忠诚，愿意付出 人力资源管理挑选前的实践：人力资源规划与工作分析。 额外努力。 人力资源管理挑选的实践：招聘和挑选。