班长团支书考核细则.docxVIP

班长团支书考核细则 学生干部考核细则 一、 考核内容 考核内容主要包括德、能、勤、绩、学等5个方面： 1、 德：考核思想政治素质和行为规范表率。政治立场坚定、 为人正直、助人为乐、团结同学；自身修养好，自觉抵制不健康行为。 2、 能：考核工作业务水平和工作效率。熟悉本班同学，具备 与现职相适应的组织领导能力、执行力，特别是解决实际问题和创新的能力，工作效率高；具有口头表达能力、文字表达能力、总结归纳能力等；能在工作中充分调动广大同学的积极性。 3、 勤：考核工作态度和事业心。热爱共青团工作，具有积 极的工作态度和良好的工作作风；工作认真负责，任劳任怨；主动性强，肯学肯钻；能按时按量完成工作任务，准时参加各项会议。 4、 绩：考核工作业绩。为本班作出贡献，完成工作任务时质 量好、数量多；工作中有好方法、好措施、好手段，能创造性地完成工作任务；工作成效明显，工作成果丰富；积极反映同学们的心声和需求，帮助同学们解决问题与困难，同学们满意度高。 5、 学：考核学习态度及学习成绩。上课无迟到、早退、缺席， 认真听讲，按时完成作业；勤奋刻苦，成绩优良，积极参与大学生创新创业活动。课程考试考查全部合格是对学生干部最基本的要求。 二、 考核细则 1、 考核按照百分制核算，每项20分，按时保质完成工作， 经班级同意变可加分。 2、 考核明细： 3、 评比项目 拥有诚信之心，对待同学、教师没有欺骗行为，无人举报（3） 拥有宽厚之心，没跟同学打架、争吵，在背后无议论同学、教师之举（2） 德 拥有感恩之心，在待人处事时能够时刻懂得感恩，无不良信用记录（4） 拥有勇敢之心，能够指出同学的不适合行为，能够勇于纠正班级不良之风（6） 乐于助人，团结同学，表里如一，言行一致，能够坦荡荡做人（5） 每月能够组织班级举办一次活动（5） 能够出色完成辅导员或者教师交办的任务（5） 能 能够按要求完成学校或学院给本班级下发的各项任务（6） 在学校或者学院交办任务中获奖或受到表扬，在举办班级活动中或其他项目中受到表扬(7) 评比明细 得合分 计 本周或者本月无逃课缺席情况10分，出现一次逃课或者无故缺席扣0.5分 勤 无拖拉作业现象5分，出现无故不交作业或被老是点名扣0.5分 积极参与其余活动（2） 为班集体赢得荣誉（5） 绩 帮助同学解决困难（5） 帮助辅导员或者导师解决问题（5） 参加导师项目（5） 获得考试无挂科（5），没挂科一次扣1分 学 获得与学习相关奖励（7） 四六级过关（3） 提出创新新意见（5） 合计 感谢您的阅读，祝您生活愉快。