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自考组织行为学试题 全国 2009 年 7 月自考 组织行为学试题 课程代码： 00152 一、单项选择题 (本大题共 25 小题，每小题 1 分，共 25 分 ) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的。 请将其代码填写在题后的括号内。 错选、 多选或未选均无分。 1.人的行为特点具有（ ） A. 系统性 B. 可控性 C.静态性 D. 单样性 2.最早提出 “组织科学 ”这一概念的是（ ） A. 莱维特 B. 梅奥 C.维卡 D. 泰勒 3.一般应用于分析受多种因素影响现象的方法是（ ） A. 抉择分析 B. 相关分析 C.趋势分析 D. 因素分析 4.要建立良好的人际关系就必须建立起正确的对人关系的（ ） A. 知觉 B. 态度 C.观念 D. 价值观 5. 效率就是生命“ ”是一种（ ） A. 理性价值观 B. 政治性价值观 C.社会价值观 D. 集体价值观 6.下列选项不属于 创造性行为的特点的是（ ） ．．． A. 主动性 B. 适应性 C.有用性 D. 独特性 7.把性格划分为 A 型、 B 型、 C 型、 D 型和 E 型，其分类的依据是（ ） A. 某种倾向性 B. 人的行为模式 C.何种心理机能占优势 D. 思想行为的独立性 8.间断 —— 平衡模型指出，群体在第一阶段结束时，群体发生一次转变，这个转变正好发生在群体寿命 周期的（ ） A. 初期阶段 B. 第二阶段 C. 中间阶段 D. 最后阶段 9.冲突较多，不 太容易随机应变的群体是（ ） ． 1 自考组织行为学试题 自考组织行为学试题 A. 正式群体 B. 非正式群体 C. 同质群体 D. 异质群体 10.影响信息沟通的基本因素除了信息源、接收者、编码与解码以外，还包括（ ） A. 通道 B. 工具 C.情境 D. 路线 11.人际心理关系形成的基础是（ ） A. 人们的直接感情相互作用 B. 人们的直接血缘关系 C.人们的宗教道德观念 D. 人们的政治法律观念 12.人们见面的次数越多、越熟悉，越可能相互喜欢。这个结论的得出者是（ ） A. 伦林