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电力企业优秀干部先进事迹报告稿 视职工如“子女〞 全心全意依赖职工办企业是企业进展壮大的力量源泉。在企业经营机制转换过程中， “减人增效〞成为多数企业通用的做法。文登市电业总公司经过岗位调整，主业岗位别到 300 个，这意味着充裕职工将面临 “下岗〞的惊险，吴学忠没有把多余的职工当成企业的 “包袱〞， 而是看成企业的“财宝〞，他对职工做出的容许是：职工 “转岗〞别“下岗〞，职工的岗位要在企 业的别断进展壮大中得到解决。 他表示：要把职工当做子女一样对待。 乍听此话，有些难以 理解，而吴学忠自有自己的一番见解。他认为，天下没有别希翼自己的子女过得好的父母， 把职工当做子女，内心就会时间想着职工，