2行政人事综合管理制度4第四章+员工加班和调休管理制度.pdfVIP

第四章 员工加班和调休管理制度 第一条：为更好地规范加班与调休管理，提高工作效率，根据《中华人民共和国劳动法》 及其它有关法律法规规定，结合公司实际情况，特制定本制度。 第二条：本制度适用于所有员工，制度中涉及到审核权限细则由部门经理以上领导裁定， 后由行政课具体落实考勤核算汇总。 第三条：加班的原则和程序 1、加班是指在规定工作时间外，因本身工作需要或主管指定事项，必须继续工作者， 称为加班。加班分为两种：即计划加班和应急加班。正常工作日内因工作繁忙， 需要在规定时间外继续工作，称为应急加班。周末或国