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PAGE PAGE # / 5 水电站培训总结 篇一：电站年度培训工作总结 杨村电站X X年度培训工作总结 随着新年脚步的临近，年的各项工作即将结束。作为自动化水平及科技含量 均较高的杨村电站，必然要求员工有较高业务素质和技能与之适应。为此，电站 根据实际，于年初即制定了较为系统全面的培训计划，并及时付诸实施，通过一 年的探索实践，达到了预期目的，员工整体素质和业务水平有了较大提高.圆满 完 O 构和原理进行系统培训。 3?月,进行由全体班组长参与的调度术语及班组长岗位提升培训。 4?月，制定较为规范的两票填写方法和要求。通过逐栏讲解后，发各班组组 织学习并考试。 5?月，组织新进（新到或经调整后在运行岗位上不足半年）的员工，进行上 岗资格培训并考核。 6?电站的冬季培训则采用班组自学，年终进行考试的方式进行。自月起，电 站就组织人力制定业务知识试题，截止月曰，电站已形成近道题目的题库.拟定 于XX年月前，将命题范围向纵深方向延伸，形成道题目的业务知识题库。 为不断提高员工学习积极性，力争达到最佳培训效果，电站想尽千方百计为 员工创造条件，并作出了有益的探索，我们做法是：一、大力营造浓厚的学习氛 围1?开展电力生产安全知识宣传活动，増强员工的安全意识和主动学习意识。2. 电站将自行编写的《运行规程》（试用本）复制到磁盘，发放到各班组学习讨论, 并广泛征求修订意见。3.电站