安全合规性评价.docxVIP

安全合规性评价 安全合规性评价 芃 莁薀 芁薆 罿袇 芆芈 蒁蒄 莈蒆 蒇肈 肅螁 薁薁 蝿羄 腿袇 袄蚇 袄膀PAGE PAGE / NUMPAGESPAGE27 安全合规性评价 PAGE 序 法律法例、其余要求 号 1 2 中华人民共和国 工会法 3 4 5 中华人民共和国刑法  职业健康安全合规性评论表 合用条款及内容 现状 评论结果 改良举措 工会依照国家规定对新建、扩建公司和技术改造工程 工会以前提出过自己的 仔细学习工会法，监 中的劳动条件和安全卫生设备有权提出建议，公司或许主管 一般 督公司履行三同时制 建议 部门应该仔细办理。 度 工会发现公司行政方面违章指挥、强令工人冒险作业， 或许生产过程中发现显然重要事故隐患和职业危害，有权提 出解决的建议；当发现危及员工生命安全的状况时，有权向 工会对工人反应的一件 公司行政方面建议组织员工撤退危险现场，公司行政方面必 以前检查过，并对工人反 优秀 须实时作出办理决定。工会有权参加伤亡事故和其余严重危 映的问题提交过员工代 害员工健康问题的检查，向有关部门提出办理建议，并有权 表大会 要求追查直接负责的行政领导人和有关责任人员的责 任。 公司发生歇工、怠工事件，工会应该会同公司行政方面 本公司未发生过类是事 或许有关方面，磋商解决员工提出的能够解决的合理的要求， 优秀 件 赶快恢复正常生产次序 工会辅助公司、事业单位、机关行政方面办妥员工集体 工会踊跃参加为员工修 优秀 福利事业，做好薪资、劳动保护和劳动保险工作。 建集资房 工会会同行政方面组织员工展开业余文化、技术学习 工会常常组织一些右翼 和员工培训，提升员工的文化、业务素质；组织员工展开文 员工身心健康的文体活 优秀 娱、体育活动。 动 第三十一条 单位犯法的，对单位判处罚金，并对其直接负 本单位未发生过刑事案 优秀 责的主管人员和其余直接责任人员判处刑罚 件 1 2 职业健康安全合规性评论表 序 法律法例、其 号 他要求 7 8 中华人民共和国职业病防治法 10 11 12 13  合用条款及内容 现状 评论 改良举措 结果 第十五条 新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统 称建设项目）可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应该向卫生 行政部门提交职业病危害预评论报告。卫生行政部门应该自收到职业病危害预 依照履行 优秀 评论报告之日起三十天内，作出审察决定并书面通知建设单位。未提交预评论 报告或许预评论报告未经卫生行政部门审察赞同的，有关部门不得赞同该建设 项目。 第三十三条 用人单位应该为劳动者成立职业健康监护档案，并依照规定的 为全体员工进行职业病健康 体检，并成立了职业病健康 优秀 限时妥当保存。 监护档案 第二十八条 任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备 本公司选择外包队伍要严格 审察其施工的资质，拒绝采 职业病防备条件的单位和个人。不具备职业病防备条件的单位和个人不得接受 优秀 用不具备职业病防备条件的 产生职业病危害的作业。 单位和个人承包任何工程 劳动者依法享有职业卫生保护的权益。用人单位应该为劳动者创建切合国 除个别单位噪声超标外，其 采纳为岗位员工 家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采纳举措保障劳动者获取职 他场所的职业卫生指标均符 一般 配置耳塞的举措 业卫生保护。 合标准 用人单位应该成立、健全职业病防治责任制，增强对职业病防治的管理， 本公司成立有职业病防治责 踊跃采纳新技术， 任制，但对职业病防治的水 一般 提升防治职业病 提升职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害肩负责任。 平一般 的整体水平 用人单位一定依法参加工伤社会保险。 依法参加工伤保险 优秀 用人单位一定采纳有效的职业病防备设备， 并为劳动者供应个人使用的职 供应的劳动防备用品，附带 业病防备用品。用人单位为劳动者个人供应的职业病防备用品一定切合防治职 有安全标签、检验报告等技 优秀 业病的要求；不切合要求的，不得使用。 术资料 职业健康安全合规性评论表 序 法律法例、其 合用条款及内容 现状 评论 号 他要求 改良举措 结果 中华人民共 第三十一条 爆炸性、迫害性、放射性、腐化性物质或许传得病病原体等危 14 和国治安管 险物质被盗、被抢或许丢掉，未按规定报告的，处五日以下拘禁；成心隐瞒不 严格履行《五双管理》 优秀 理处罚法 报的，处五日以上十天以下拘禁。 15 中华人民共 第二百七十一条 建设工程的招标招标活动，应该依照有关法律的规定公然、 每次招标都恪守合同法，由 优秀 和国合同法 公正、公正进行。 公司纪检委督查 第十三条妇女享有与男子同等的就业权益。在录取员工时，除国家规定的不适 每次招工都依照公正公正的 16 合妇女的工种或许岗位外，不得以性别为由拒绝