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安全工作反思学习的材料 安全工作反思学习的材料 羃 肂莆PAGE PAGE / NUMPAGESPAGE3 安全工作反思学习的材料 PAGE 一、制度落实不完全，问责体制不完美 在平时安全管理中，固然拟订了各样安全管理制度，可是实质 履行的过程中没有作为一项要点工作来专项部署，没有提出详细 的、仔细的、有针对性的要求，进而使拟订的制度得不到有效的落 实。 在平时隐患和事故的问责办理中不过纯真的与个人经济利益挂钩，对个人进行经济处分，没有成立完美的问责查核体制。 二、袒护内心过于严重 在平时安全工作中袒护思想重过于严重，存在帮亲不帮理的思想；错误的以为是对项目人员的保护，可以增强处目部的凝集力；在办理事故和安全隐患时，利用工作关系进行除去或许降级办理，使得出错误的人员产生松弛意识，进而埋下事故隐患。 三、“四不放过”落实不完全，唯上主义教严重 在平时隐患和事故苗头的办理中，也存在松弛的心理，以为没有产生严重结果或许没有发惹祸故，所以没有严格依照四不放过原则进行办理；未对责任人员进行严格处分，以致现场施工人员没有获得教训，对施工安全认识不足，进一步以致拟订的安全举措落实不到位，未下一次事故发生埋下隐患。 在平时施工管理中存在“唯上”思想，对上司的指示、建议、要求作为依照，不论能否与施工现场状况切合，进而埋下安全隐患。 四、“抓大放小”滋长危机 在平时安全管理工作中“小隐患和小问题”最多，也最为常有，而我们在平时管理中只看到安全管理大问题，只抓安全管理大问题，对小隐患“置若罔闻，置若罔闻”；让小隐患、小问题有了滋长延伸的空间，进而与日俱增已发事故的发生。 在平时的检查和巡逻工作中，自己就存在着思想放松的行为，对已经发现违章作业或其余问题，不严肃办理，或轻描淡写、大事化小、降级办理，以为工人不简单差不多就行了，为现场施工的安全管理埋下了隐患。 五、好人主义较重，工作力度不大 本位主义、好人主义的思想还没根绝，在从严解决和办理“两违”问题上力度不大。存在看干惯了、干惯了的思想。深入现场发现作业质量不高、安全举措没有落实，没有实时指出和办理；现场有要求就紧一阵，有部署就抓一阵，安全管理和现场的作业没有形成良性循环，以致整体安全管理工作标准不高。 六、整顿举措： （一）、增强安全教育 全面展开安全教育，实时对作业现场中影响安全的多提问题进行剖析，针对问题展开安全教育。同时，对班组进步行针对性培训，提升班组长安全管理的能力。 （二）、抓好安全检查活动 要把安全检查活动作为一项长久工作来抓，经过频频检查的方式把自己认识、管理、作风等方面存在的问题进行频频检查。要坚持从严管理，仔细落实“四不放过”原则，提升工作标准，对安全检查活动中查出来的问题进行整理，经过成立起问题库，按期进行复查，查验各级人员的整顿成效，并对频频出现的问题实行要点攻关，除去安全隐患。 （三）、转变工作作风 把转变作风，提升能力，增强责任作为要点，不停增强自己作风建设。做到深入一线、扎根现场，严格落实安全规章制度，把精力放到发现问题、解决问题上，力戒形式主义和气人主义，不摆花 架子、做表面文章，随时依据实质状况取出解决问题的方法和预防 问题的举措；对工作做到坚持抢前抓早、超前预防。