最新党课讲稿：年轻干部成长要做到“四不”.docxVIP

源源不断地培养造就大批年轻干部，是保证党的事业薪火相传的根本大计。 而年轻干部如何成长，才能够接过手中的”接力棒”呢?笔者认为，年轻干部成 长要做到四要四不要”。 一要立长志不要常立志。 古人云“人无志不立”，“有志者，事竟成”。立志很重要，而立什么志和 怎么立志同样重要。现实中，有的人今天立志做这个，明天立志做那个，朝三暮 四、见异思迁，特别是一旦遇到挫折和困难，便改弦更张，“另起炉灶”；还有 的一上路就想飞，不想从零做起，更不想从小事做起，一起步就奔“小目标”， 眼高手低，好高鸳远。年轻干部立志一忌不切实际，二忌缺乏定力。应立志做大 事，不可立志做大官;应“跳起来摘桃子”,不能蹦起来根本够不着，做到既尽 力而为，乂量力而行;既志存高远，乂不好高莺远。要立长志，不可以常立志， 倘若一会儿踌躇满志.豪情万丈，一会儿乂偃旗息鼓、斗志全无，只会落个“白 日忽蹉跄”。 二要昂扬不要张扬。 昂扬向上、朝气蓬勃是年轻人的特质。“悲意何慷慨，清歌正激扬。”昂扬 是一种激情，更是一种意志，它“像山洪、像裂帛”，能给人以鼓舞.激励和振 奋。但是，有的年轻干部往往把握不好情绪，以致嚣张、傲慢，H空一切、趾高 气扬，表现成为表演、表态成为表功、宣传成为宣扬，结果把自己推上了 “火焰 illn ,成了 “众矢的”“出头鸟” o年轻干部爱表现没事也没错，但如果爱表演 爱作秀则是大忌。一方面要昂扬向上，另一方面乂得夹着尾巴做人，低调不张扬, 谦和没傲气。 三要自信不要自负。 青年毛泽东有句名言：“自信人生二百年，会当水击三千里。”作为年轻干 部，拥有满满的自信，便鼓起了人生航船的风帆，棋至平时说话时底气十足，做 事时劲头十足，灿烂的笑容、轻盈的步伐便是自信的表现。不过，年轻干部切忌 过于自信。过于自信便是一种自负和盲th有的人，往往缺乏正确的自我认知， 不能正确对待组织、对待群众、对待自我，常常自我感觉良好，刚愎自用、自以 为是，听不进意见，看不起他人，等等。自信是成功的起步，自负是成功的止步。 “自信是英雄的本质，自负是愚人的特征。”年轻干部要想干成功事、做成功人, 就得自信但不自负。 四要能吃苦不要怕吃亏。 “宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”任何成功都是从千辛万苦中走出来 的。俗话说：“只要能吃苦，黃土变成金。”天上不会掉馅饼，从来没有也不会 有一点苦都不吃，便可以轻轻松松、敲锣打鼓获得成功的。“烂石生好茶。” 一 个人年轻时多吃些苦，多经历些磨难，人生之路才会更稳健。年轻干部应到基层 一线去摸爬滚打，到“吃劲”岗位上去劳筋骨苦心志，在急难险重任务中去经风 雨见世面。然而，有些年轻干部吃苦可以，却吃不得亏;受累可以，却受不得气。 有的人虽然工作上呱呱叫，但只要吃点亏、受点气便嗷嗷叫。这样的人也许干得 了一些事，但成不了大器。其实，吃亏是福，受气是历练。人的格局往往是委屈 撑大的，人的境界常常是磨难铸就的。不怕吃亏的人终究不会吃亏，不怕受气的 人终究会扬眉吐气。 勤练内功不懈怠，夯实判别“优”与“劣”的工作基础，提升底气。组织工 作政策性强、程序规范严格，如果不熟悉政策、不清楚流程、不了解程序，就极 易在工作中岀差错，只有功底深、业务精、学识厚，底气才实。“劝君莫惜金缕 衣，劝君更惜少年时。”年轻干部有活力激情，对事物的接受能力强，具有很强 的可塑性，更应该把学习作为一种责任、一种追求、一种习惯。在平时工作和生 活中，要努力克服浮躁心理和厌烦情绪，向书本学习，向实践学习，向身边同事 学习，向群众学习，坚持学习、坚持思考，不断提高自己的马克思主义理论水平 和业务素养，将所学理论知识融会贯通，不断提升自己的认知力和判断力，这样 处理日常工作才能得心应手，面对疑难问题才能举一反三。 敬业务实不折腾，培养正视“得”与“失”的豁达心胸，祛除傲气。在组织 部门工作，基础性、事务性、程序性、指令性的工作较多，一年到头加班加点、 忙忙碌碌，默默无闻，看似单调枯燥，细细留心却也处处皆学问。作为一名年轻 组工干部在深感光荣的同时，更应时刻牢记组工干部的职责和义务，带着一种使 命感和责任感，把岗位当作干事的平台，精心谋事、潜心干事、专心做事、坦荡 处事，在想干事、会干事、干成事上下功夫，充分发挥自身的才能，努力争创一 流业绩。当看到身边的同志纷纷进步，而自己却仍然原地踏步的时候，要保持一 颗平常心，高调做事、低调做人，有所抱怨之时，不妨想想每一件事是否都办得 自己满意，每一个材料是否还需思考推敲，每一个工作方案是否还要斟酌修改， 尽量把工作做细、做精、做到位。“组工干部是管干部的干部、管党员的党员、 管人才的人才作为年轻人要格外珍惜在组织部门这个“熔炉”里锻炼的机 会，为自身能力锤炼“添薪”，为党的建设“加瓦”，为经济发展“增色”。 坚持原则不妥协，砥砺敢于表达“对”与