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第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 新聘用合同书范本 新聘用合同书范本 甲方(聘用企业)：____________ 企业性质：____________ 公司地址：____________ 邮编：____________ 法定代表人：____________ 联系电话：____________ 乙方(受聘人) 出生________年________月 户口所在地：____________ 备注： 1.合同内容应使用蓝、黑墨水笔填写，不得采用复写或复印; 2.合同须由当事人签字生效，代签或冒签无效;划改处应经当事人按印认可; 3.合同正本必须由甲乙双方按盖骑缝印章，以示唯一严密; 合同编号：____________ 签约地址：____________ 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限： (一)固定期限：自________年________月________日起至________年________月________日止。 (二)无固定期限：自________年________月________日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。 (三)以完成一定的工作任务为期限。自________年________月________日至工作任务完成时即行终止。 其中试用期自________年________月________日至________年________月________日止，期限为天。 第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。 第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 第四条乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作。因工作需要。乙方同意甲方变更工作地点。 第五条乙方实行以下第种工时制。 (一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长。 (二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。 (三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。 第六条甲方延长乙方工作时间的，加点和法定节假日应依法支付加班加点工资，休息日加班应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 第七条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 第八条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训 第九条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向公司有关部门检举控告。 第十条乙方试用期的工资标准为________________元/月。 第十一条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第 种工资形式： (一)计时工资。乙方的工资按以下标准发放： ①________年________月________日至________年________月________日,月薪______元,年终固定奖金______元，年终浮动奖金______元~______元; ②________年________月________日至________年________月________日,月薪______元,年终固定奖金______元，年终浮动奖金______元~______元; ③________年________月________日至________年________月________日,月薪______元,年终固定奖金______元，年终浮动奖金______元~______元; ④________年________月________日至________年________月________日,月薪______元,年终固定奖金______元，年终浮动奖金______元~______元。 协定事项： (1)如乙方泄露待遇情况，一经查实，甲方有权没收应付乙方全部年终奖金。 (2)若乙方违约，甲方有权拒绝发放任何奖金。 (3)如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的标准确定。 (二)计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按