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党员教育管理 认真剖析自我分析党性。加强贯彻三个代表“党员先进性教育的根本所在决心对照党员干部先进性标准，继续和永远发挥党员先锋模范作用。制定方案，从以下八个方面进行认真整改，以求提高。 一、努力加强学习、坚定理想信念 一整改问题及成因。没有坚持很好地学习。而是简单地、机械地看文件、读报纸，寻章摘局”作报告，久而久之造成了思想、理论、管理素质不适应形势和工作地要求。由于放松了学习，同时受国际国内“气候”影响，还造成了理想信念淡化，党性意识不强，革命热情不高。 二整改措施。坚持不懈地学习、学习、再学习。来对待，孜孜以求，学而不怠。通过学习，努力提高理论指导实践解决实际问题的能力，做到学与用，知于行，说与做的统一，提高任职水平。第一，以组长的责任抓好中心组的学习。每月两次中心组的专题学习必须落实，本人不在可委托其他同志主持白天没时间晚上学。同时要督促抓好干部职工的学习，每期二和星期五的半天（包括妇活动）为固定学习日，如因工作繁忙应调至晚上和休息日，以便腾出白天更多的时间更好的为群众服务。第二，要抓好自身的学习，要少应酬，挤出时间多学习；要放下官架子，与职工同学习；要抽时间多参加企业组织的学习。第三，要在全面实行学习考核制度，每季度一次，作为评优晋级的否决票“亦如此。 进一步坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义信念，通过学习。不改变入党初衷，不丧失必胜信心。要经常教育党员、职工特别是下岗和离退休职工，不信教，不参加非法宗教活动，立场坚定，旗帜鲜明地反对民族维护祖国统一。认真执行县委、县人民政府的决定、决议，从我做起，政令畅销通。 三整改时间：从月日起。但要长期巩固，坚持。 二、加大干部、职工的培训力度。增强为人民服务的本领。 一整改问题及成因。管理全县城市经济工作的经贸局。然而其业务水平低，工作不能很好地开展。单位组建时间短，部门”观念未转变，编制少而人员杂，工作不协调是主要原因，但最重要的还是老人老脑袋“业务知识的再学习，工作水平的再提高没有跟上，培训机会少，培训力度不够。 三整改时间。 三、深入企业调查研究。解决企业发展中的热点、难点问题。 一整改问题及成因。忙于应酬。影响企业发展的水、电、土地、资金和市场等热点、难点问题，没能很好地协调解决。究其原因，没有摆正部门与企业、服务与发展的关系。错误地认为，企业好下，难题不好解决（没有财力和有关部门的支持）久而久之会失去威信。于是整天强调忙，没时间。 三整改时间：整改措施1中的前三项问题在月日起的二周内协调解决；第四项问题年内组建成功；其余后三项。由于县财政和各施工单位财力有限，需逐步协调解决。 四、下决心解决企业改制中的遗留问题。 一整改问题及成因。企业改制不彻底而造成的遗留问题。久拖不决，已成了影响稳定的社会问题。造成这种局面的成因是多方面的有社会的原因，有经济的原因，但根本的原因是这些问题没有引起各级领导（包括我内）高度重视，没有列入议事日程很好研究解决。得推就推，得拖且拖。 二整改措施。立即进入解决问题程序（改制企业遗留问题前期调研工作已基本完成）速将解决方案提交县人民政府。 五、认真做好重点工商企业和招商引资企业协调服务工作 一整改问题及成因。现有骨干企业特别是招商引资企业在发展和建设中困难大。搬条条，套框框，没有大局和服务经济、服务地方的意识，门难进，事难办。 二整改措施。一是建立健全重大事项专人负责制。一是对骨干企业和重大项目实行全程跟踪服务和进度汇报。各司其责，实行责任追究。三是及时向县委、县人民政府主要领导及主管领导请示汇报，促其现场办公，就地解决问题。当前，要重点抓好富力纸厂、地膜厂、自行车厂、食品加工厂的投产和工业园区、大巴扎的建设；同时要抓紧新鑫矿业的扩产和原油脂厂的恢复生产。 三整改时间：富力纸厂、自行车厂和食品加工厂在月日起的一个月内投产。 六、制定切实可行措施。 一整改问题及成因。改制企业的职工。子女上学、医疗、住房等问题没能及时解决。这些些问题解决的最根本办法是如何使其实现再就业，变”输血“为”造血“ 七、进一步加强党的基层组织建设。 一整改问题及成因。党的一些基层组织。群众对党组织失去了信任和信心。作为主要负责人的多忙于具体事务，没有很好深入基层支部，协助抓党的建设是原因之一，另外也有部分企业主不支持，不配合党支部的工作也是主要原因。 二整改措施。一是实行基层党组织帮建责任制。每个党委成员都应有帮建的对象—企业党支部。必要时要改选支部，成立工会、妇女和团的群众组织，积极培养企业主入党，协调支部书记和厂长、经理的关系。要建章立制。二是认真落实老的三会一课”制度（