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精选文档 . 目前的公务员〔事业单位〕考试，都是结构化面试。.什么叫结构化面试呢？就是考生面对的题目都是一样的，都是提前出好题目，然后抽签决定一个上午或者下午考哪几道题，对于考生是相对公平的。考试时有一个主考，其它六个考官或者八个考官，反正必须是单数。只有主考说话，其他考官是不会说话的，而且主考只说一下开场交待，让你了解怎么回事，然后引导你答题，给你念一下题目。答完一题，再念下一道题目，考生听完题目再答题，如此答完。最后评委总分去掉一个最高，一个最低，平均分即是面试成绩。 进入考场前先敲门，然后推门进去了轻声关门。.然后平稳走到评委前，声音洪亮的说：“尊敬的各位领导，各位评委，大家上午好。〞注意这句话，只说这句话，其他什么都别说，更别介绍自己，否则直接挂掉，结构化面试是不同意介绍自己的。〔如果说了自己的名字，属于违规，直接PASS〕而且也别学一些书本上什么各位考官好，辛苦了之类的，全是屁话，都是评委，没有考官，不是考驾照，没任何评委会因为你那句话给你加分，反而简单紧张说错给人不好的印象，不如把这句话记熟了。说完这句话之后，评委会请你坐下，祝福你之类的套话，然后跟着他的引导去答复吧。一般是坐着答复，在你前面有个桌子，上面放这一张白纸和一支笔，你可以在上面打草稿，具体怎么用以后介绍。十五分钟答复四道题目，时间还是比拟充分的。 对于大家在一些书上看到的什么仪表之类的介绍，通常是很大篇幅的，其实都是废话，根本没必要管，对于衣着就穿得自然〔尽量穿职业装，女生着淡妆〕，穿得像个公务员。.这不难理解吧，不了解什么叫穿得像公务员就去某某局，某某院转转，看看里面的人怎么穿的。其他方面没多注意的，只要你不是天生长得猥琐就没大问题，评委不会刁难任何人的，更何况天生的长相改变不了，不会因为你帅点给你加分的。 考场里有张白纸和一支笔放着的，那是给你打草稿用的，进去先看题目，然后考官会让你答第一题，你要迅速想出要点在纸上写下来，话别太多，两三个字就好，起到提示自己的作用。然后你说：现在我开始答复第一题。接着答复。答完第一题你要汇报一声，第一题答复完毕。接着考官会给你念第二题，你就利用这个时间又在稿纸上把第二题要答的要点写下来。如此答完全部题目。以上这些不经过实战是不了解的哦，早了解有个心理打算就是优势。免得像很多人在考场里不知所措以致超时。 例有人说：“在其位某齐政〞，你对这句话如何看待的？ 答：下面我开始答复第一题，我对这句话是从以下几个方面来看待的。〔这句话起的作用是总起，给考官一个你沉着冷静的印象，同时也使自己调整进入状态。需要注意不要说从以下三个方面四个方面来看待等，不要说出具体有几点，答题时思绪随时有可能变化，也许能想出更多更好的答案，也许因为紧张突然忘记某点答案，所以只说“从以下几个方面〞。在答题说第一。。。第二。。。第三。。。千万别说首先，其次，再次然后之类的，如果有个五六点你会把自己都弄晕的，给考官一个你说话无条理的印象。第一句话就有这么深的微妙。物有所值不？不信你自己练练，保证开口就是首先，那是我们大家的通病，是自己难发觉的缺点〕 第一，这句话的本意是说在哪个岗位就应该全心全意做好本职工作。〔此类题第一点都要指出题干中所提观点的本意。为什么要提？没有为什么，照做！那样你能拿高分〕 第二，我认为 一个人在工作岗位上肯定要遵守职业道德，按照职位要求，把本职工作做好，通过自己的努力促使本岗位的工作得到开展。〔论述自己对这句话的看法，先论述一个方面，通常是肯定其积极的一面〕 第三，同时应该认识到，应遵循职业取向，不能越俎代庖，不能超越职位权限行事。如果本职工作做不好，去议论其他职位的工作，对他人工作指指点点，会造成同事间关系紧张，造成单位治理上的混乱。〔论述对这句话另一方面的看法了，通常是消极面活反面〕 第四，对这句话应该辩证地看待，一方面、从职位职能来说是值得肯定的，需要将职位上要求的事做好。另一方面，作为一名公务员，不管在不在位，都应该为单位开展多出谋划策，有主人翁的责任感。使本单位、集体的工作有新起色，上新台阶。因此，从这方面来说，不在其位也要某齐政。第一题答复完毕。〔这一点就是将上面2点做个总结，同时也可以注入自己一些新的看法，如觉得还不够，可以另加一点论述，这就看个人的思维、言语功底了。注意结合下公务员的工作谈谈，即作为一名公务员应该如何如何云云。〕 结构化面试不外乎以下几种题型：1综合分析题，2协调处理关系题，3方案组织类题，4处理突发事件题，5连词讲故事。 需要提示各位考友注意的是，要学会从老师教给我们的这些题型的答案中去总结，学会如何答题。当领悟到了之后，答题时就像套公式一样简单。我在面试时就感觉非常轻松，没有停顿一秒钟，一气呵成答下来的。最好的方法就是把典型例题的答案背下来，然后根本不用看其他的更