年度护士考核个人的述职报告(最终五篇).docx

年度护士考核个人的述职报告（最终五 篇） 第一篇：年度护士考核个人的述职报告 年度护士考核个人的述职报告（精选 2 篇） 随着个人的文明素养不断提升， 报告使用的频率越来越高， 报告 成为了一种新兴产业。 你知道怎样写报告才能写的好吗？年度护士考 核个人的述职报告（精选 2 篇） 1 尊敬的领导、亲爱的同事们： 大家好 ! 20xx 年是我踏上护理管理岗位的第一年，本人能够踏实工作， 锐意进取，认真钻研工作方法，总结工作经验，立足本职岗位，带领 全科室所有护理人员，积极参加单位建设，在取得成绩的同时，也充 分认识到了自身的不足。 说句实话， 护士长这一职位带给我的压力还 是比较大的， 首先是因为我感觉作为一项工作的带头人， 必须拥有过 硬的本领， 才能服众第二是因为我第一次成为一名护理管理人员， 感 到自己在如何带领所有护理人员建好科室的方法、 点子还不多。 但在 院领导及护理部领导的帮助下还是基本完成了 20xx 年的工作任务。 ( 二)对科室的基础设施在现有条件上做出合理的调整和完善。 为内科、外科、皮肤科、眼科、口腔科、耳鼻喉科门诊补充了抢 救药品和物品， 并进行规范化管理， 确保抢救药品和物品完好率 100%。 ( 三)加强了高危药品和无菌物品的管理。 高危药品做到标识醒目，定点、定区放置无菌物品规范放置，确 保在有效期内使用。 ( 四)不断深化安全管理，强化安全意识。 做好安全护理工作， 安全工作是一切工作的基础， 更是所有成绩 取得的前提。因此，做好安全护理不仅能保障护患双方的安全，而且 也能提高医疗护理质量。为此要求护理人员严格遵守各项规章制度、 操作规程和护理服务规范，尊重病人，了解病人，重视心理护理和精 神关怀，密切巡视，同时对科室的各种设施、物品及家属要加强安全 管理。 (五) 了解护理学科发展的新动向， 定期组织护理人员进行业务学 习，强化三基训练，学习新业务、新知识、新技术，努力提高每一位 护理人员的业务水平， 使其跟上时代的发展的需要， 科内每月一次个 案护理查房，加强科室业务学习，定期组织护理人员进行科内、院内 业务学习及三基理论考试和操作训练 加强护患沟通， 定期组织召开工休座谈会， 听取患者及家属的建 议， 以便护理工作的开展和改进， 真正做到想病人所想， 急病人所急。 (六)在护理部的安排下，到上级医院进行 picc 置管和维护的学 习，通过学 xxx 一步协助全院 picc 置管工作的开展，提高护理技术 水平。 (七)在院领导的支持下， 门诊各科医护人员和信息科、 客服中心 共同合作，对门诊病人的就诊流程进行了优化改善。 由原来的二次分诊改为一次分诊，缩短病人的排队时间。 (八)在工作至之余， 自身能够不断学习， 注重提高自己的业务水 平。 二、存在问题 ( 一 )科室管理方面尚不能尽如人意， 个别诊室有时存在秩序不规 范、卫生不到位等现象。 ( 二)个别护理人员在护理服务规范方面的执行力不够， 主要原因 在于护士长缺乏管理方法和经验。 ( 三)年轻护士的业务水平和专业技能不高， 护士长对年轻护士的 要求不够严格，未能真正落实护理人员的培训工作。 三、下步打算 ( 一 )继续学习专业素质， 明年争取在专业素质方面有个质的飞跃， 以自身的素质带动全科，提高全科室的护理水平。 ( 二)在管理的能力上要有明显的进步。 这一点还是要通过不断的学习才能达到。 积极向书本学， 向同事 学，向领导学， 学习先进的方法和理论，并在工作中不断的总结经验 和教训。 ( 三)遵纪守法， 严格遵守医院的规章制度， 严以律己， 以身作则， 用心来靠近大家， 用人格来感染大家， 竭力打造一支更具凝聚力的护 理队伍。 ( 四)严格按行为规范要求护理人员，按要求着装，整洁干净，不 浓装艳抹，不戴首饰； 以病人为中心，做到服务周到、态度和蔼、语言文明；做到病人 满意、领导满意；病人对护士的满意度达 XX%以上。 (五)与同事互相协作， 积极配合各科室工作圆满完成各项护理任 务。 (六)严格落实各项护理工作计划， 有计划、 有目标地对全科护理 人员开展业务学习， 定期进行考核， 尤其要注重年轻护士工作能力的 培训和提高。 (七)积极支持和参与护理部和大科的各项工作。 门诊工作是平凡而辛劳的， 对于