安全奖惩管理学习办法.docxVIP

安全奖惩管理学习办法 安全奖惩管理学习办法 莇 蒅蚀 肁蒀 衿羃 膆蚇 薅薇 蒂羂 薁薂 腿莄 蚅袈 袃芀 聿膁 羈芄 螄聿 芄螂 螁肄 蚇膄 螄肆 蚅肀 腿蚄 螀肄 袄芈 袂蚃 袁芃 葿羄 羄葿 芃袁 蚃袂 芈袄 肄螀 蚄腿 肀蚅 肆螄 膄蚇 肄螁 螂芄 聿螄 芄羈 膁聿 芀袃 袈蚅 莄腿 薂薁 羂蒂 薇薅 蚇膆 羃衿 蒀肁 蚀蒅 螇莇 莄莁 膂羅 葿莅 袇蕿 螅虿 薀薄 膈芅 羇袀 袂节 节膃 羇膅 羇螇 芃蒀 蝿螂 罿膅 肇肈 螃肂 蒁莁 螈肅 膇艿 膄莀 罿膄 薇羆 芇膆 芁袂 蚁螃 芆袆 莆蒇 蚂膀 聿莂 荿螆 蒆蚈 肃蚂 袁羂 肈蚆 薆袀 蒄羀 艿袅 袇薆PAGE PAGE / NUMPAGESPAGE12 安全奖惩管理学习办法 PAGE 精选文档 安全赏罚管理方法 范围 本标准规定了安全赏罚的方法、额度等要求。 本标准合用于企业范围内的安全赏罚管理。 规范性引用文件 以下文件关于本文件的应用是必不行少的。凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本合用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包含所有的改正单）合用于本文件。 国家电网基建[2010]1020号国家电网企业基建安全管理规定合理化建讲和技术改良奖赏条例 职责和权限 企业经理负责年度安全奖赏计划的同意； 企业主管领导负责各单项安全奖赏方案的同意； 安全督查处负责安全奖赏计划、方案的拟定，负责按同意计划、方案组织实行；各级财务部门负责安全赏罚专帐的成立和管理； 企业经理、书记、主管经理、总工程师、安全督查处对企业所属各单位、各现场、各级领导 及企业各部门在安全文明施工和管理方面拥有奖罚权；企业工会、团委拥有同样奖罚建议权；项目部、实体单位相应领导、部门对本单位现场的安全文明施工奖罚拥有相应的权利； 工地相应领导、专职人员对本单位的安全文明施工奖罚拥有相应权利。 4 管理内容与要求 安全奖赏 每年年初由安全督查处提出安全奖赏计划， 提交企业安全生产委员会议论， 确立当年安全奖 励基金的数额，经企业经理同意后由安全生产督查部组织实行； 安全奖赏基金主要用于企业各项安全活动的奖赏和安全查核的兑现；企业财务部成立安全赏罚专帐，由安全督查处掌管、使用； 安全督查处每次提取安全奖赏基金前，应将安全奖赏方案报企业主管领导审批； 企业对项目部、实体单位的各样安全奖赏，当奖赏金额在10000元以上时支票支付；当奖赏金额在10000元以下时能够现金支付，对班组、个人的安全奖赏以现金支付； 凡在安全施工（生产）工作中做出明显成绩的先进集体，企业可授与荣誉奖和物质奖； 凡在施工（生产）中发现重要事故隐患（危及别人生命和国家财富安全），提出并采纳了紧 急举措，防备和防止了重要伤亡事故者（包含各级领导和专兼职安全督查人员）， 赐予一次 性安全奖赏 500～5000元； . 精选文档 在劳动保护方面有实效的重要发明、 技术改良或提出重要合理化建议被采用， 对有关人员给 予100～1000元奖赏； 发惹祸故后，对防备事故扩大和减少损失的有功人员，依据状况赐予荣誉奖和 200～2000 元的经济奖赏； 项目部、实体单位实现整年安全指标，企业按每年初签署的安全责任状赐予年关安全奖赏；此中对单位“第一安全责任者”按奖赏总数的10%奖赏； 对在企业组织的各项安全活动比赛中获得优越的单位按相应的比赛方法予以奖赏；项目部、实体单位可参照企业成立本单位的安全奖赏基金，拟定奖赏细则。 罚则 事故处罚 发生重伤、死亡事故按以下规定处罚： a) 发生一次死亡一人至二人事故的责任单位除按规定肩负社会和上司罚款、 扣罚事故 责任单位所有安全保证金外， 企业视情节扣罚事故责任单位 10000～100000元，同 时扣罚事故责任单位的党政一把手 6个月奖金，责令事故主要责任者下岗一年； b) 发生一次死亡三人以上事故的责任单位， 除按规定肩负社会和上司罚款、 扣罚事故 责任单位所有安全保证金外，企业视情节扣罚事故责任单位 100000～500000元， 同时扣罚事故责任单位的党政一把手一年奖金，并与排除主要责任者排除合同； 因施工（生产）安全防备设备不全或因违章指挥，冒险作业而发生的死亡事故，除按上述进行处罚外，依据安全岗位责任制，对有关人员赐予行政处罚，情节严重， 冒犯刑律的由司法机关追查刑事责任； 对发生重伤事故（包含小伤及三人以上的民众事故）的责任单位，除按规定肩负社 会和上司罚款、扣罚事故责任单位所有安全保证金外，企业视情节扣罚 10000～ 50000元，扣罚事故责任单位的党政一把手 3个月奖金，事故主要责任者 6个月奖 金。 e) 对年度累计负伤频次超指标的单位， 扣罚事故责任单位所有安全保证金外， 扣罚事 故单10000～50000元； f) 对补报重伤以上事故的单位，视情节处罚事故单位 10000～