安全管理制度宣贯课件知识掌握.ppt

第一章 总则（略） 第二章 培训对象、时间及内容 第五条三类人员的培训教育 三类人员（注：A类 企业主要负责人，主要包括：法人、总经理、主管生产副总经理、总工程师；B类 项目主要负责人，主要包括：项目正副经理、现场执行经理、项目总工；C类 专职安全生产管理人员，主要包括：集团公司安全主管部门人员、工程项目安全总监、安全员等）必须经过建设行政主管部门的考核，取得相应类别的《安全生产考核合格证书》后，每年应参加不少于12学时的安全继续教育，专职安全管理人员可依据当年的安全生产的动向适当增加培训时间。 培训主要内容包括：国家和地方政府有关安全生产的方针、政策、法律、法规，安全生产管理知识和专业技术知识，国内外重大的安全信息和安全发展方向。 第六条 基层管理人员 基层管理人员（集团公司及子企业各相关部门人员、工程项目管理人员）根据国家和地方政府的规定，结合企业实际情况，参加每年平均不少于12学时的安全教育培训并考核合格，取得集团公司基层管理人员《安全生产考核合格证书》。 培训主要内容：熟悉国家和地方政府有关安全生产的法律、法规，熟知本岗安全生产职责、技术标准和安全操作规程。 第七条 协力队伍管理人员 为保证集团公司年度各项安全生产目标指标的顺利完成和工程项目各项安全生产条件的符合性，与集团公司合作的协力队伍中的三类人员也要参加建设行政主管部门的考核，取得相应类别的《安全生产考核合格证书》后，还应接受相应的安全生产教育培训，以便了解和熟悉协作单位的各项制度和规章要求，培训时间不得少于16学时。培训内容参阅本制度第六条。 第八条 现场操作工人 根据国家安全生产监督管理局（安监管人字[2002]123号文《关于生产经营单位主要负责人及其他从业人员安全生产培训考核工作的意见》）之规定，“新工人接受安全生产教育培训的时间不得少于24学时，危险性较大的行业和岗位，教育时间不得少于48学时。”按规定建筑施工现场的危险性较大，属高危行业。因此进入施工现场的操作工人除已经接受了原单位不少于48学时的进场（厂）教育外，还要经现场三级组织（项目部、施工队、作业班组）一般不少于24学时的入场安全教育培训。 培训主要内容：了解国家和地方政府有关安全的法律、法规，了解本岗安全生产职责，熟知参与施工的项目特点及本岗安全操作规程，岗位紧急自救、互救知识和现场劳动纪律。 第九条 特种作业人员 根据国家安全生产监督管理局安监管人字[2004]124号文《关于特种作业人员安全技术培训考核工作的意见》的规定，特种作业人员必须经过专门的安全技术培训考核 ，经安全技术理论考核和实际技能合格，取得特种作业操作证后，方可上岗作业。 第十条 根据集团公司专业化发展的需要，在各级各类安全培训中，加大对新工艺、新技术、新材料、新设备的安全培训。同时对已发事故和未遂事故组织专项安全教育，杜绝防范类似事故的发生。 第三章 安全教育培训的实施与管理 第十一条 集团公司、子企业、各项目应确保安全教育培训经费的投入和使用，根据本单位本项目的具体情况制定年度安全生产教育培训计划并按规定参加相应级别的培训。 第十二条 实行安全教育培训登记制度。各子企业、各项目必须建立各级各类人员的安全教育培训档案，没有接受安全教育培训的人员一律不得在施工现场从事管理工作或施工作业活动。 第十三条 各级各类人员培训实施部门 三类人员（含协力队伍相应人员）的安全继续教育培训工作由公司安全管理部门牵头组织实施并建立档案。 基层管理人员、现场操作工人安全教育培训工作由子企业安全负责人、项目安全总监实施并建立档案。 特种作业人员的培训教育、复审年检参加由政府指定的专门的培训机构培训，各单位对所属本单位特种作业人员建立登记制度，由工程项目负责对进入施工现场的特种作业人员严格审查证件并进行入场教育。 第十四条 实行总分包的工程项目，总包单位负责对分包的人员进行入场的安全教育培训工作，分包单位要服从总包单位的统一管理。 第十五条 企业各级各类人员实行安全资格认证制度 三类人员（含外协队伍相应人员）参加由北京市行业主管部门统一组织的考核，考试合格获取建设行政主管部门统一颁发的《安全生产考核合格证书》。 基层管理人员由各子企业进行培训并考核，并按表格（见附件1提前报公司安全部申请实施。培训考核之后将合格人员名单（见附件2）报集团公司质量安全部统一进行资格认证。 工程项目负责建立本项目各级各类人员的（含外协队伍管理人员）培训教育档案，并将年度继续教育考核成绩记入档案。 工人入场的三级安全教育培训由项目部相关人员牵头组织，会同安全部共同实施。各工程项目安全主管部门每月25日前上报工人入场教育情况（见附件3），并依照《施工现场操作人员入场安全须知》上的声明签字存档，考试合格者予以认证。集