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世格人力资源模拟答案之入职管理 入职管理任务的历史记录 你来到办公室 同事小胡说：我是小胡，请问何小渊在吗？ 你说：是我。有什么事吗？ 同事小胡说：是这样的，今天会有新员工来报到，经理准备这次让你来做，看看你现在在人力资源方面做的怎么样了。 你说：好的。 同事小胡说：你到公司的资料库里看看相关的资料，然后我们两点时候在中会议室碰头。 你说：行。 你来到中会议室 同事小胡说：看的怎么样了，我先来考考你吧。 选择： 1、好。 2、等等，我再去看看。 你选择了：2 同事小胡说：我再等你几分钟。 同事小胡说：看的怎么样了，我先来考考你吧。 选择： 1、好。 2、等等，我再去看看。 你选择了：1 同事小胡说：我们和新来员工的签约日期是以什么时候开始的？ 选择： 1、我想是新员工到人力资源部报到的那天。 2、我想是新员工到人力资源部报到的第二天。 3、我想是新员工通过试用期成为正式员工的那天。 你选择了：1 同事小胡说：对。是新员工到人力资源部报到的那天算起的。 同事小胡说：报到当日，我们需要做什么呢？ 选择： 1、移交人事档案，把他的档案转入公司的人事部保管; 2、向新职员介绍公司的有关人事管理规章制度; 3、签订劳动合同; 4、签订试用协议; 5、接收新员工递交的相关材料，向新员工发放员工手册、员工资料卡等物品; 你选择了：2 3 5 同事小胡说：不错，要做的事情很多，做的时候细致一点。 同事小胡说：新职员办理完报到手续后，我们的工作就结束了吗？ 选择： 1、结束了，我们把人力资源这一块负责好了，就可以了。 2、我们可以领他到用人部门，由部门主管接受，并安排工作，不要让新来的员工觉得在这之后无所适从。 3、我们可以和他谈谈以后的工作环境、待遇等等。我想一般人都会比较关心这个，让他能安心的在公司里工作。 4、我想差不多了吧，来这里和你汇报一下。 你选择了：2 同事小胡说：对，我们要把工作做到位。 同事小胡说：在合同中我们要注明试用期的开始和结束时间，你知道试用期是怎么定的吗？ 选择： 1、现在好像一般都是3个月吧。 2、根据签订合同的时间来规定，按一定比例规定试用期。 3、根据岗位来规定，看看试用多久比较合适。 你选择了：2 同事小胡说：对，新职员一般有三个月的试用期。不过如果合同期比较短的话，试用期也会相应的缩短。我们是按照国家相关法规制定的。 同事小胡说：你知道国家相关法律对试用期的限制吗? 选择： 1、不超过3个月吧。劳动合同期限在六个月以下的，试用期十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期六十日。 2、不超过6个月吧。劳动合同期限在六个月以下的，试用期十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期六十日。 你选择了：2 同事小胡说：对，劳动法就是这样规定的。 同事小胡说：顺便考考你，你知道什么情况下才可以解除劳动合同？ 选择： 1、经与劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除; 2、失职，对用人单位利益造成重大损害的; 3、在试用期间被证明不符合录用条件的; 4、在合同期间，劳动者患病，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的; 你选择了：1 2 3 同事小胡说：是这样的。 你说：哦。知道了。 同事小胡说：另外，这里有些东西是要放到新来员工的档案袋里的，有些是要交给他们的，我先给你，最后你把档案袋给我就可以了。 系统提示：小胡给你几件东西 你说：好。 同事小胡说：差不多就这些了。工作中有什么不明白的，就及时来问。 你说：那我回去了。 同事小胡说：好。 你查看了 白林的劳动合同 你来到办公室 新员工白林说：你好，我是今天来报到的新员工白林。这是我的报到通知。 系统提示：白林给你一份报到通知 你查看了 白林的报到通知 你说：好的，欢迎你来我们世格集团！ 新员工白林说：谢谢。请问。。。。？ 你说：我是人力资源部的何小渊，报到手续由我来帮你办。 新员工白林说：好，谢谢。 你说：首先，来看一下你的合同。我帮你把合同准备好了。 你编辑了 白林的劳动合同 你查看了 白林的报到通知 新员工白林说：合同有点问题，我改过了，给。 你说：对不起，我重新写一份，你签个字吧。 新员工白林说：好的。 你说：我一会儿拿去经理那里盖章，然后一式三份。一份给你，一份单位留档，一份给人才