积极构建中国特色和谐劳动关系试题及答案.pdfVIP

积极构建中国特色和谐劳动关系 1.劳动关系是（ ）的范畴，是其重要组成部分。（ 3.0 分） A. 生产关系 B.政治关系 C.经济关系 D. 社会关系 我的答案： A √答对 2.调解集体劳动关系的基本法律制度是（）。（ 3.0 分） A. 劳动合同制度 B.集体协商和集体合同制度 C. 以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度 D. 多种形式的企业民主协商机制 我的答案： B √答对 3.劳动关系开始缓和出现在（）。（ 3.0 分） A. 十五世纪末 B.十八世纪中期到十九世纪中期 C.十九世纪后期到二十世纪初 D. 二十世纪中期以后 我的答案： C √答对 4.政府对于劳动关系的政策，从自由放任转向国家干预是在（）发生的。（ 3.0 分） A. 十五世纪末 B.十八世纪中期到十九世纪中期 C.十九世纪后期到二十世纪初 D. 二十世纪中期以后 我的答案： D ×答错 5.新时期构建和谐劳动关系的纲领性文件是（）。（ 3.0 分） A. 《国务院关于钢铁行业化解产能过程脱困发展的意见》 B. 《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》 C. 《关于推进要素是办案模式改革的意见》 D. 《劳动人事争议仲裁办案规则》 我的答案： B √答对 6. （）中明确要建立规范有序、 公正合理、互利共赢、合理稳定的劳动关系。 （3.0 分） A. 《国务院关于钢铁行业化解产能过程脱困发展的意见》 B. 《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》 C. 《关于推进要素是办案模式改革的意见》 D. 《劳动人事争议仲裁办案规则》 我的答案： B √答对 7. （ ）是劳动关系最基本的一种构成。（ 3.0 分） A. 个别劳动关系 B.集体劳动关系 C.社会劳动关系 D. 团体劳动关系 我的答案： A √答对 8. 国际上劳动关系的发展有几种代表模式。其中， “政府在必要条件下能少干预 劳动市场就少干预劳动市场。”这种模式的典型代表是（）。（ 3.0 分） A. 美国 B.德国 C.法国 D. 印度 我的答案： B ×答错 9. （）是调解个别劳动关系的基础法律。（ 3.0 分） A. 劳动赔偿制度 B.劳动调解制度 C.劳动合同法 D. 劳动仲裁制度 我的答案： C ×答错 10.调整劳动关系的基础是（ ）。（ 3.0 分） A. 调整个别劳动关系 B.调整集体劳动关系 C.调整社会劳动关系 D. 调整团体劳动关系 我的答案： A √答对 1.健全劳动关系协商协调机制， 加强矛盾源头治理， 具体工作内容包括 （）。（4.0 分）） A. 完善并全面实行劳动合同制度 B.完善并推行集体协商和集体合同制度 C.健全以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度 D.探索多种形式的企业民主协商机制 我的答案： ABCD √答对 2.经济发展新常态和供给侧结构改革对构建和谐劳动关系提出了新的挑战， 其中 经济发展新常态的具体表现是（）。（ 4.0 分）） A. 经济增速从高速增长转向中高速增长 B.经济结构从较低的经济结构迈向中高端水平 C.经济增长更多依靠创新方式 D. 经济矛盾更加凸显 我的答案： ABCD ×答错 3.广义上的劳动关系表现为（）。（ 4