应急准备和响应控制程序.docxVIP

应急准备和响应控制程序 目的 确保对环境和职业健康平安紧急状态实施积极预防及应急处理最大限度地减少对环境和职业 健康平安的负面影响。 适用范围 本程序适用于本公司环境和职业健康平安潜在事故和紧急状态的预防及应急处理。 职责与权限 1人事行政部负责督查各部门做好紧急状态的预防及应急准备，对公司各部门可能发生的紧急 状态进行汇总确认，同时催促部门根据可能出现的紧急情况，组织相应的预防措施和应急处理措 施，对事故再发防止对策进行确认； 2各部门负责本部门紧急状态预防及应急准备与响应，紧急状态发生时，按有关指导书实施应 急响应，并负责编制《事故发生及应急处理报告》和《事故再发防止对策书》。 程序内容 1紧急状态确实认 由各部门负责人组织相关人员对本部门的整个生产经营活动及相关活动的全部过程可能发 生的各种紧急状态进行诊定。公司在生产经营及相关活动中，可能发生的紧急状态为潜在的火灾 事故、中毒事故、触电事故、环保设施失灵事故、液氨泄露事故、燃气泄漏事故、电炉/行车停 电事故、机械伤害事故等。 应急准备 2. 1人事行政部应根据各部门所确认的设定紧急状态的具体情况及潜在因素，依照消防法和 化学危险品管理等有关规定和要求，配置相应的设备和设施。生产和办公区应配置足够数量的 灭火器和消防栓及沙袋等； 按照设定的紧急状态对相关人员进行应急知识和能力的培训，定期进行演练，直到具备 应急要求为止； 4. 2. 3人事行政部应对部门应急准备情况实施跟踪督查。 4. 3应急响应 紧急状态发生时，发生者或当事人应立即将情况向上一级通报，具体联络步骤见“紧急 状态联络流程图”； 事故发生部门应急处理完成后，应在24小时内形成《事故发生及应急处理报告》，经人 事行政部确认后报管理者代表，同时人事行政部应召集相关部门商讨再发防止对策，在一个月 内完成对策的实施，事故发生部门将实施情况记入《事故再发防止对策书》中，交人事行政部 进行效果确认和管理者代表审批。《事故发生及应急处理报告》及《事故再发防止对策书》由 人事行政部归档保存。 4. 4评审与纠正 管理者代表应对事故发生部门的应急处理和再发防止对策及应急措施有效性试验的结果加 以分析，对相应的程序文件、指导书进行评审，提出修订意见。程序文件由人事行政部修订后交 总经理审批，指导书由相关部门修订，修订后交管理者代表审批。 相关/引用文件 1《化学危险品存储管理规定》 2《生产平安事故应急救援预案》 相关记录 6.1《事故发生及应急处理报告书》 《事故再发防止对策书》