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酒店岗位需求调查问卷 酒店岗位需求调查问卷 PAGE[键入文字]四川省档案学校[键入文字] 酒店岗位需求调查问卷 酒店岗位需求调查问卷 尊敬的旅游企业职业经理人： ?? ? 您好！为提高我校高星级酒店运营与管理专业（以下简称酒店专业）的教育教学质量，培养适应酒店企业需要的高素质应用型人才，我们设计了这份调查问卷，本次调研不涉及任何商业用途，并对您填写的资料严格保密，您的参与对我们的调查意义重大，感谢您的大力支持！ 四川省档案学校 2019年5月1日 您的基本信息 单位名称????_________ ___ 单位性质????____ ________ 地 点 员工数量????_______ _____ 本酒店星级：三星（ ）四星（ ）五星（ ）经济型（ ） 贵企业是否欢迎酒店管理中专毕业生到本企业工作或实习 是（ ） 否（ ） 贵企业基层员工学历构成以（ ）为主 初中 中职 高职 大专 本科 贵企业基层员工年龄构成以（ ）为主 18——25 25——30 30——40 40——50 贵企业高职或中职酒店类毕业生的月收入： 1000-1500(　 　) 1500-2000(　　 ) 2000元以上( 　　) 贵企业目前人员需求量最大的岗位是 前厅服务员 客房服务员 餐饮服务员 酒吧服务员 其他 员工招聘阶段贵企业更重以下哪些因素：（ ） 具有较强的专业理论知识 具有较强的应变能力 具有良好的礼仪素养和职业道德 具有较强的服务意识和团队合作能力 具有较高的专业技能水平 具有独立自主学习的能力 具有较清晰的职业规划 ?其他 贵企业对拥有技能证书的员工工资待遇是否有提高？ 有（ ） 没有（ ） 其他 贵企业希望中职毕业生拥有哪些职业技能证书？ 餐饮（ ）、客房（ ）、前厅（ ）、茶艺（ ）、英语（ ） 贵酒店目前最需要什么样的人才？ 专业型（ ）管理型（ ）实干型（ ）交际型（ ） ?其他______________________ 您认为中职毕业生在工作中的优势是 扎实的专业理论知识 过硬的专业技能 良好的服务意识 广博的知识 吃苦耐劳的精神 较强的人际沟通能力 较强的职业生涯规划意识 ?其他 您认为中职毕业生在工作中的劣势是 专业理论知识薄弱 专业技能不强 不够敬业，不能吃苦 知识面窄 服务意识差 人际沟通能力较弱 职业生涯规划意识弱 ?其他 贵酒店对于新员工的岗前培训时间一般为（ ） 3天以内 3-7天以内 1-2周 1个月 三个月 贵企业是否有定期对员工进行培训？ 有（ ） 没有（ ） 贵单位定期性的培训主要包括下列（ ） 技术技能培训 管理能力培训 经营方式培训 企业文化培训 学历提升培训 职业生涯培训 心理健康培训 企业规章制度培训 ?其他 贵单位员工的晋升的主要渠道有 纵向逐级晋升 横向职务调整 破格晋升 其他; 员工在公司晋升过程中更关注以下哪些知识类别 语言知识 计算机操作技能 专业服务技能 文化基础知识 公关营销知识 经营管理知识 心理学知识 ?其他 贵单位在发展过程中 可能或已经淘汰的岗位有????________ ____ 未来可能需要新增的岗位????_______ _____ ?对于学校开设酒店管理专业，你还有哪些建议