目标管理与绩效考核修改.pdfVIP

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目标管理与绩效考核修改 目 标 管 理 与 绩 效 考 核 水可载舟,亦可覆舟。人可成事,亦可败事。尤其企业经营除了资金以 外,其它不论技术、设备、材料、市场等,都与员工能力素质、士气、勤惰 及工作态度息息相关,为了企业内各级成员绩效的维持和提升,必须根筑于 主管与部属良好的沟通。使得个人的工作意愿与成就得以提升。员工得到激 励和成长,进而个人的潜能能够充份发挥,公司的目标得以达成,使企业体

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