ZBQ月子中心母婴护理员岗位绩效评价与管理-运营稳定期版本.docx

月子中心各岗位绩效评价与管理 运营稳定期版本 母婴护理员绩效考核 考核体系 1、绩效考核分为“目标考核”、“结果考核”、“行为考核”、“态度考核”、“满意度考核”等几个维度。针对不同部门和不同职位的员工，其考核权重也不同。 2、绩效考核：是对工作任务结果的评价、过程的控制，一般情况下评价标准主要是客观数据、抽样结果与实例。考核标准应该是：可衡量的、具体的、有时间限制以及可实现的。 3、满意度考核：主要对员工工作过程和方式和工作能力的评价。通过质化与量化举证，通过满意度考核期望其工作的行为与结果与ZBQ管理核心思想趋于一致。 评价结果 对各项考核内容评分根据岗位不同，各项考核权重也不同：考核成绩