就业与创业指导 期末试卷及答案7.docVIP

密封线 系部 系部_____________ 班级________________ 姓名__________________ 学号____________ 密封线 PAGE 2 PAGE 4 国家级十二五规划教材 《就业与创业指导》试题七 题号 一 二 三 四 五 六 合计 分数 阅卷人 一、不定项选择题（每题2分，共20分） 1. （ ）是知识结构的核心部分，也是科技人才知识结构的特色所在。 A.理论知识 B.数学知识 C. 专业知识 D.文学知识 2. （ ）指明了组织内员工可能的发展方向及发展机会。 A. 自我评估 B. 职业咨询 C. 职业道路引导 D. 组织评估 3. 大学毕业生适应职业需要的实践能力有（ ） A. 决策能力 B. 创造能力 C. 社会交际能力 D. 组织管理能力 4. 面试测评的主要内容包括（ ） A. 专业知识 B. 口头表达能力 C. 综合分析能力 D. 反应能力与应变能力 5. 以下不属于就业协议的解除类型的是（ ） A.单方擅自解除 B.单方依法或依协议解除 C.三方解除 D.学校解除 6. 《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于（ ）通过，（ ）起施行。 A．2007年6月29日 B．2007年6月29日 C．2007年6月28日 D．2007年6月28日 7. 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（ ）时间的劳动合同。 A.解除 B.续订 C.终止 D.中止 8. 用人单位（ ），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 B.未及时足额支付劳动报酬的 C.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的 D.规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的 9. 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（ ）。 A.劳动合同 B.集体合同 C.用工协议 D.劳务派遣协议 10. 高校毕业生在校期间创业的，可持《高校毕业生自主创业证》向创业地县以上的（ ）部门提出申请，核发《就业失业登记证》。 A.人力资源和社会保障部门 B.民政局 C.工商局 D.财务局 二、判断题（每题2分，共10分） 1. 职业素质越高的人，获得成功的机会就越多。（ ） 2. 会选择职业的人，首先是会收集信息的人。（ ） 3. 劳动保障行政部门处理社会保险行政争议案件，原则上采用书面审查方式（ ） 4. 用人单位招用劳动者，可以扣押劳动者的居民身份证和一些证件。（ ） 5. 毕业生可以自己保管个人档案。（ ） 三、名词解释（每题4分，共20分） 1. 自我评价 2. 毕业 3. 产业结构 4. 毕业生就业推荐表 5. 劳动合同的变更 四、简答题（每题5分，共20分） 1. 如何办理职业资格证书？ 2. 简述SWOT分析法？ 3. 毕业生在整个毕业择业过程中的权利有哪些？ 4. “害怕失败” 在大学生就业过程中有哪些表现？ 五、论述题（每题10分，共20分） 1. 试述从事财会工作应具备的素质？ 2. 试述大学生创业的三大方向。 六、案例分析（10分） 2009年3月，张某凭借河南某大学企业管理专业毕业生的身份，到上海某催化剂公司应聘行政助理职务，经面试考核等程序，张某成功被招聘为该公司职工。同月，张某被公司通知到生产技术部操作岗位锻炼。公司对张某在公司的表现基本满意。到了这个阶段，张某认为自己已经达到了成为该公司员工的目的。张某所提供的《个人简历受教育情况》内注明2002年至2006年在“河南某大学”读企业管理专业，获本科毕业证、学位证、英语六级。但是，公司根据该简历在国家教育部指定的网上查询，却没有找到张某所称的“河南某大学”。张某提供的学历有问题！公司马上和张某联系，张某辩称其简历写错了，应该是另一所院校。根据查询，张某重新提供的毕业院校是存在的，但是公司自去该校查询张某情况时，却发现该校并没有张某所称的企业管理专业，也没有张某所提供的毕业证书编号位数，核对该校毕业生查无此人。由此，张某以假学历进行应聘已被证明是事实。尽管张某声称可以胜任现在的工作岗位，但是公司还是毫不犹豫地解除了和张某之间的劳动关系。违背诚信的张某最终没有实现自己的上海梦。张某为什么被单位解聘，谈谈你的看法。 国家级十二五规划教材 《就业与创业指导》试题七参考答案 一、不定项选择题（每题2分，共20分） 1 2 3 4 5 C C ABCD ABCD D 6 7 8 9 10 A