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民工工资管理制度 民工工资发放管理制度一、目的为了维护全公司民工的合法权益，标准企业民工工资支付行为，促进社会的稳定和企业安康持续进展，从而保障民工工资有序发放。二、范围适用于公司本部及外地区域公司管辖的新建、扩建、改建的各项建筑工程。三、管理制度1、劳动合同制度。规定工程中用法的各类人员，都必需由建筑施工企业法人代表与之签定劳动合同；合同用法统一标准格式；合同期限可以完成某一项工作为期限；合同中必需标明工作岗位、工作、工资支付时间及支付方式，劳动纪律及相关事宜；合同必需有劳动者本人签具真实姓名，具有法人主体的用人单位盖章方可生效。合同一式两份，用人单位和劳动者各执一份。2、职工花名册制度。对工程中用法的各类人员都必需建立职工花名册。花名册包括工程用工人员的姓名、性别、身份证号码、岗位、进工地时间、离开工地时间、合同起止时间等。花名册依据工地人员的进出，随进随建，各类人员身份证复印件、花名册由工程部保存，保存时间至开工后6个月。3、考勤制度。要求对工程中用法等各类人员实行考勤制度，用法统一考勤表。考勤可采纳分项、班组专业队或工程部统一考勤等方式。考勤表以月为单位，于次月5日前交由工程部统一留存。4、工资发放和公示制度。规定各建筑施工工地必需在每月5日前上墙公示上月工程应付各类人员工资清单，每月10日前将各类人员工资在建筑施工单位派员监视下由工程部挺直发放给劳动者，