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{工作规范制度}管委会办公室工作制度 第一条为进一步规范办公室工作，确保依法履行职责，发挥职能 作用，提高工作效率和质量，依据有关规定，制定本规则。 第二条办公室坚持“小分工，大合作”的原则和“以人为本、服 务为本”的理念，倡导“任劳任怨、甘于奉献，顾全大局、密切协作， 积极探索、开拓进取，襟怀坦白、精诚团结，严于律己、廉洁奉公” 的精神，树立“务实创新，尽职尽责，团结协作，廉洁高效”的作风。 第二章工作职责 第三条办公室主要承担以下工作职责： （一）承担承接区的会务工作；对以承接区名义召开的全区性会议进行审核管理。 （二）负责组织起草承接区工作报告、承接区领导书面讲话以及领导同志交办的其他文字综合工作。 （三）负责承接区、办公室的公文处理工作，对全区公文处理工作进行业务指导。 （四）收集整理区内外经济社会发展动态，为承接区和省、州、县政府提供信息服务；负责省、州、县年鉴撰写上报工作。 （五）督促检查承接区各部门对承接区管委会重大决策、工作部署的贯彻执行情况，推动工作落实。 （六）负责承接区管委会值班工作，协调安排承接区重要活动和承接区领导同志的公务活动以及日常接待工作；协调全区值班工作，报告并协助处理各类突发事件和重大事故。 （七）负责全区并协助承接区领导同志做好保密工作。负责承接区和办公室的印信、档案管理，以及承接区各部门印章的制发工作。负责承接区和州、县直机关机要文件的交换管理。 （八）负责州、县长公开电话的受理，协调解决反映的问题。协助承接区领导处理群众来电来信来访。 （九）办理和答复需管委会承办的人大代表提案和政协议案。 （十）承担对承接区直属驻外办事机构的联系、协调和服务工作。 （十一）负责承接区政务信息化建设的规划管理、组织实施、检查指导；负责承接区电子政务规划建设和协调管理工作；负责办公室内部政务信息化的建设、管理和服务。 （十二）负责承接区政务公开工作的协调指导工作。 （十三）负责办公室的人事、党务和纪检监察工作。 （十四）负责承接区的公务接待工作。 （十五）联系协调机关服务中心负责的承接区和办公室行政后勤、生活服务和机关日常事务管理等工作。 （十六）承办承接区领导同志交办的其他事项。 第三章会议制度 第四条办公室实行主任办公会议、全体干部会议制度。 第五条办公室工作中的重要问题须经主任办公会议研究决定。 第六条主任办公会议由管委会办公室主任、副主任组成，由主任 召集并主持，可根据需要吸收有关人员列席，议题由主任确定。主要 议事内容包括： （一）传达、学习党中央、国务院、省、州、县和承接区重要文件和重要会议精神，讨论研究贯彻落实意见； （二）讨论决定办公室工作中需要报告或请示承接区管委会的重大事项； （三）通报分析工作情况，研究办公室工作规划和阶段性工作安排，审定科室（单位）承办的涉及办公室的或办公室外的工作、会议、活动计划； （四）审定办公室年度工作总结和安排以及办公室重要制度、工作程序的制定或调整。 （五）讨论决定办公室机关和所属单位的编制、机构设置、撤销、变更，干部人事任免、奖惩等事项； （六）讨论决定其他需要主任办公会议决定的重要事项。 第七条全体干部会议由管委会办公室主任或委托的副主任召集并主持，会议议题由主任确定。会议的主要内容是： （一）报告工作和部署工作任务，表彰先进； （二）传达重要文件，宣布重要决定和工作措施； （三）民主测评干部； （四）通报或部署其他需要办公室全体干部知晓或参与的重要事 项。 第八条主任办公会议、全体干部会议根据需要召开，会务工作由政务科负责。 第四章公文处理 第九条办公室呈报承接区管委会审批的公文，要严格按照《国家行政机关公文处理办法》、《承接区管委会办公室关于进一步规范机关公文办理的意见》等办理。 第十条呈报承接区领导同志签发的公文，由办公室政务科按照公文处理的规定和程序起草，由分管副主任、办公室主任负责审核把关和报送工作。 第十一条办公室呈报承接区的公文，由主任审批或签发。 第十二条办公室领导审批公文时，应当签署明确意见。对一般报告性公文，圈阅表示已阅知；对有具体请示事项的公文，圈阅表示同意请示的事项。 第十三条以承接区管委会或办公室名义发布的不涉及秘密的普发性公文，都要按规定程序及时在承接区管委会门户网站上刊登发布。 第十四条办公室内设科室和直属事业单位不得对外正式行文。 第五章公务活动安排和记载 第十五条公务活动由政务科统筹安排，有关科室（单位）协助落 实。 第十六条承接区领导同志公务活动实行近期预安排和日安排报告制。 第十七条承接区领导同志出访、率团赴外地考察、离职外出学习，办公室主任参与迎送；进京参加重要会议，按批准的活动方案安排迎送。 第十八条外地（承接区、行政区）办公部门来访，按对等原则安 排接待；需要宴请的，须经分管领导批准，并按相关规定执行。 第