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标准房产中介劳务合同样本 房产中介劳务合同样本1用人单位(甲方)：地址：法定代表人(主要负责人)：联络电话：劳动者姓名(乙方)：住址：身份证(其他有效证件)号码：联络电话：依据《中华人民共和国劳动法》和相关的法律、法规，就甲方聘用乙方为员工，进展招揽房地产中介效劳代理、物业租售、物业金融业务事宜，经双方友好协商，就根本条款、商定事项达成如下协议。第一条合同期限(一)本合同期限为：3年，即从年月日起至年月日止。(二)双方同意本合同有效期的前3个月为试用期。如乙方未能到达本合同其次条所规定的转正标准，那么甲方有权延长乙方试用期或赐予终止试用途理。乙方是否转正须以甲方签发的人事变动文本为准。其次条工作内容及考核指标(一)乙方职位为：高级经纪人。(二)乙方的工作职责为：1、为甲方招揽房地产中介效劳代理、物业租售、物业金融业务等事宜，并为甲方赚取业务佣金。2、乙方应将其招揽的业务在甲方指定的时间内准时、全部交给公司，乙方无权取消、取走、隐瞒上述任何资料。3、乙方同意甲方有权随时在本人提成中扣除应纳之税和所欠甲方的债务。4、乙方服从及执行甲方制定并公示的最新的各项规章制度及通知，签订本合同视为完全清晰理解制度内容，制度包括但不限于：《公司组织架构》、《中联房产聘请、培训、转正、调职、离任管理规定》、《薪资及提成制度》、《考勤及请假管理制度》、《盘客管理暨房友管理制度》、《业务流程、风险防范及签约标准管理规定》、《店面形象要求制度》、《业务部门绩效管理制度》等(下统称为公司制度)。5、转正标准(同时到达①、②、③项予以转正，单独到达④项予以转正)：①连续3个月到达5000元/月以上业绩或者3个月总业绩到达20000元。②绩效平均分数不低于315分的标准。③通过资格考试。④6个月内完成3万5000元。第三条工作时间(一)因工作岗位性质所限，甲方支配乙方每日工作8小时。乙方每月至少休息6天。(二)因乙方工作性质所限，乙方同意，自愿在非工作时间完成工作任务，不须考勤。第四条工作待遇(一)甲方依据本单位依法制定的工资安排制度，确定乙方试用期工资不低于：￥3000.00元/月(根本工资已包含加班工资);转正后，确定乙方工资不低于：￥50000.00元/月(根本工资已包含加班工资);如有薪酬变动，以甲方签发的人事变动文本为据。(二)甲方每月8日向乙方支付上月薪金。(三)甲方依据企业的经营情况和依法制定的工资安排方法调整乙方工资，乙方在三十日内未提出异议的视为同意。(四)经甲乙双方协商全都，甲方可根据公司制度从乙方工资、奖金、提成中扣除以下费用：工作服、工牌、名片、合同收据领用等费用或押金，因乙方违背公司规定或过失或损失赔偿款项。第五条社会保险和福利待遇(一)甲方依法及按照甲方相关制度，为乙方办理参与社会保险的手续，社会保险费根据规定比例，由甲乙双方负责。(二)经乙方申请，甲方根据法定及甲方相关制度赐予乙方享受节假日、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期。第六条劳动纪律(一)甲方依据相关法律、法规的规定通过民主程序指定的各项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守有关劳动法律、法规和企业依法指定的各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。(二)乙方保密协定：1、乙方不得将公司工作中任何方案、步骤、方法、手段、支配及商业隐秘，向任何第三者披露或泄露，不管甲方是否告知乙方这种信息资料是属于保密性质。本协议所称的商业隐秘，是指不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有有用性的技术信息和经营信息，包括各种合同、文书、管理文件、流程设计、交易程序、系统软件、管理窍门、客户名单、盘源信息、各种策略、招投标中的标底及标书内容、董事会会议内容和决议、管理睬议内容和决议等信息。2、乙方不得复制和私下保存乙方在工作中接触到的供乙方工作的资料，除非事先获得公司的受权。3、乙方在离任前，必需向甲方归还全部与业务有关之物品、文件及相关资料。4、乙方现任的工作有猎取甲方商业隐秘的足够条件，甲方只要能证明乙方所用法的信息与自己的商业隐秘具有全都性、一样性或相像性，而乙方不能供应或者拒不供应其所用法的信息是合法获得或者用法的证据的，即可认定乙方有侵害公司商业隐秘的行为。5、乙方对上述各项保密义务的责任无时间期限限制，不因乙方辞职或被辞退而减轻和消退。6、如乙方违背保密协定，甲方有权马上辞退乙方，并要求乙方支付赔偿及担当造成甲方的一切有关损失;赔偿金以扣发乙方薪金、奖金、提成等形式予以实现，包括但不限于通过司法途径，情节严峻者扭送公安机关处理。第七条劳动合同的变更、解除、终止(一)符合《劳动法》所列的法定条件或者经甲、乙双方协商全都，可以变更本合同的相关内容或