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汽车销售人员岗位职责 汽车销售顾问岗位职责 在销售经理的领导下 , 负责公司产品的销售工作 , 努力完成销售任 务: 、每天按时上、下班，不得迟到、早退和矿工；执行比亚迪汽车山东万宝店销售流程和操作规范； 、每天晨练，晨会结束后，须认真打扫好责任内的卫生，注意保持公司内、外的清洁；确保展厅和展车整洁参与制订销售活动、市场开发、促销计划； 、按顺序接待客户 , 对客户要热情大方，认真、专业的向客户介绍比亚迪汽车和服务和公司提供的各项服务； 消除顾客的疑虑与抗拒，专业地处理顾客投诉 接听电话要用规范语言：如“您好，山东万宝汽车比亚迪 4S 店”； 、听从管理、服从分配、遵章守纪、与同事之间团结互助，不做有损公司信誉和利益的事情； 、在工作时间内，一律着工作装，佩戴工作牌，保待良好的精神形象；在参加各种重要会议、车展及各种重要活动时，必须保持公司着装标准； 、每天及时回访客户， 维持与顾客的良好关系及时提醒客户进行车辆保养； 、建立好 A 卡、 B 卡；及时认真填写工作记录表日报，并及时更新顾客资料通过追踪潜在顾客，取得顾客名单，促进销售； 、销售后认真介绍售后服务人员及相关责任人员； 、公司安排值班时间，不早退、不擅自离岗； 、完成上级领导交给的其他工作 ; 总经理岗位职责： 、执行董事会决议，支持全面工作，达成店面重要的运营指标，保证经营目标的实现。 、制定 4S 店周、月、季度、半年和年度工作重点 、4S 店的日常经营管理工作，在一定范围内，代表 4S 店签署有关的协议、合同、合约。 、健全 4S 店财务管理制度，做好增收节支和开源节流的工作。 、协调好 4S 店销售部、售后部、市场部等部门之间的关系。 、聘任、解聘、调配 4S店各阶层工作人员。 、建立健全 4 是店同意、高效的组织体系和工作体系。 、做好员工的思想工作，加强员工队伍建设。 行政部经理的岗位职责： 、负责拟定公司相关管理制度（如人事制度、员工考勤制度、档案管理制度、 员工手册、保密制度、劳动合同等）并负责执行、落实、检查和完善，确保 其有效实施。 、依据公司营运规划，筹划、实施人力资源发展。 、依据公司经营战略规划，提出相应的营销发展目标、计划和年度营销预案等， 并根据营销员，做季、月、年度营销报表。 、负责日常管理工作，按时完成公司总经办下达的各项工作任务。 、负责档案管理工作 , 建立和完善公司人事、 行政、文件、储备、培训等档案 的立卷、维护、管理、调阅，做好各种资料的收集、 和立卷归档；负责 各类销售原始资料的归类、、收集、存档的管理工作，及时编制销售统 计报表和分析报告。 、负责各部门所需物资的采购、保管、发放，协调各部门物资材料的使用和管 理及监督。 、 参与薪资管理及分配方案的拟定，协调好劳资关系、考核标准的拟制与执 行工作。合理配臵人力资源，力争压缩人员数量，提高服务质量及员工待 遇。 、 负责公司员工的管理教育，新进人员的甑选、招聘、录用、教育培训、合 同管理；负责人事任免、调动、退休、职称晋升、考核奖惩、劳 动合同处 理等。 、 办理员工各项福利事项， 负责员工住房安排， 生活卫生保健、膳食供应及 生活区防疫工作。负责员工生活区的管理和安全保卫工作。 、根据企业发展及员工建议，适时对员工食宿条件提出改进建议，负责员工 食宿的日常管理，监督各项制度、计划的执行情况，及时妥善处理员工问题 的投诉。 、负责对部门工作人员服务质量的考评。奖惩方案的制定、落实，处理后勤 服务热线信息的收集、、转达、落实。 、负责公司内部考勤工作。 、负责协调、安排、组织相关会务及内部活动。 ．负责对安全保卫系统进行不定期的监控、检查。 15．定期或不定期对 企业内部安全情况组织消防演练。 ．负责对出现的事故及时上报协助进行处理。 、负责管理客服中心、配送中心工作内容的监管，处理客服中心和配送中心 的相关事务协调。 、负责公司内上传下达工作，确保流程化、制度化、规范化办 理。 、负责公司车辆管理、使用报请工作。 行政助理岗位职责 、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 、公司内部员工档案的建立与管理； 、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； 、负责公司各部门的行政后勤类相关工作； 、负责考勤及工资绩效的核算； 、负责部门一些日常行政事务， 配合上级做好行政人事方面的工 作； 、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度； 、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活 动安排等； 、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行； 、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划； 、负责对新员工进行企业制度与文