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机关事业单位(临时用工)劳动合同书 编号：机关事业单位〔临时用工〕劳动合同书甲方：乙方：签订日期：年月日人力资源和社会保障局制依据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经公平自愿、协商全都签订本合同,共同遵守本劳动合同所列条款。一、劳动合同双方当事人根本状况第一条甲方法定代表人〔主要负责人〕或托付代理人地址其次条乙方性别居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇)二、劳动合同类型和期限第三条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：〔一〕有固定期限：自年月日起至年月日止。〔二〕无固定期限：自年月日起至法定的或本合同所商定的终止条件出现时止。〔三〕以完成肯定的工作〔任务〕为期限：自年月日至工作〔任务〕完成时即行终止。试用期自年月日至年月日止。三、工作内容和工作地点第四条乙方同意依据甲方工作需要，担当岗位(工种)工作。第五条依据甲方的岗位作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第六条乙方工作应到达标准。四、工作时间和休息休假第七条甲方支配乙方执行工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为五、劳动酬劳第八条乙方工资根据人社部门与财政部门制定的标准执行，月工资为六、社会保险及其他保险福利待遇第九条甲乙双方按国家、省和哈尔滨市的规定参与社会保险。甲方应根据《哈尔滨市市直机关事业单位临时用工管理暂行方法》为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务。第十条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、省和哈尔滨市有关规定执行。第十一条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家、省和哈尔滨市的有关规定执行。七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护第十二条甲方依据生产岗位的需要，根据国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方装备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。第十三条甲方依据国家有关法律、法规，建立平安生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十四条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定执行。第十五条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第十六条乙方应当根据双方商定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。九、当事人商定的其他内容第十七条甲乙双方商定本合同增加以下内容：十、劳动争议处理及其它第十八条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以挺直向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十九条本合同的附件如下其次十条本合同未尽事宜或与今后国家、省、市有关规定相悖的，按有关规定执行。其次十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方〔公章〕乙方〔签字或者盖章〕法定代表人或主要负责人〔签字或者盖章〕签字日期：年月日签字日期：年月日劳动合同变更书因缘由，经双方公平自愿、协商全都，现变更本合同局部内容。〔一〕〔二〕〔三〕〔四〕原劳动合同未变更局部仍旧有效。甲方〔公章〕乙方〔签字或者盖章〕法定代表人或主要负责人〔签字或者盖章〕签字日期：年月日签字日期：年月日鉴证机关：〔公章〕鉴证人员：〔盖章〕二0一年月日注：1、本合同一式二份，甲乙双方各一份；2、本合同鉴证机关系哈尔滨市人才效劳局合同鉴证处。