精神文明建设情况汇报.docxVIP

洛界高速公路管理处 20XX年精神文明及单位文化建设工作情况汇报 一年来，在省厅高管局、市公路局党委的关心指导下，洛界 管理处继续秉承“打造洛界品牌，营造特色文化的思路， 继续深化精神文明建设，本着“以人为本、效劳司乘、回报社 会，创立和谐洛界”的宗旨，围绕征收这项中心工作，突出管理 特点，以创立精神文明和提高职工素质为主要任务，采取有效措 施，内强素质，外树形象，积极搞好创立工作，有力地促进了管 理处各项工作的顺利开展。现将精神文明建设工作有关情况汇报 如下： 一、重视领导班子及干部队伍建设 管理处始终以提高素质、优化结构、改良作风和增强团 结为重点，大力加强领导班子和干部队伍建设，努力把领导 班子建设成为政治素质高、工作能力强、团结务实的领导、 决策集体。为此，我处着力于建设“五型”领导班子： 一是建设学习型领导班子：把抓好领导班子学习放在班 子建设的首要位置，通过制定科学周密的学习培训方案，营 造学习的气氛，推动领导干部提高学习的自觉性。 二是建设团结型领导班子：紧紧抓住“一把手”在维护 班子团结中起示范带头作用这一关键点，正确处理好“班长” 和班子成员之间的关系，提高维护班子团结的水平和能力。并通过召开民主生活会和建立领导班子团结从政定期考察 制度，及时发现班子中不利于团结的因素，把问题消除在萌 芽状态，推动班子团结。 三是建设创新型领导班子：培养和增强领导班子的创新